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Bewertung

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Verbesserungspotenzial bei den Mitarbeiter

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehen nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Sehr altmodisch im Führungsstil. Fehler werden analysiert und darauf drum geritten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter glücklich sind, können sie eine bessere Qualität liefern und sind motiviert die Extra Meile zu gehen. HR vorkenntnisse fehlen ihnen, da sollte man nochmals sich hinterfragen, ob man nicht jemanden einstellen soll.

Kommunikation

Alles wird direkt in ein internes Programm kommuniziert. Jedoch werden Fehler auch über das Tool vor allen kommuniziert und man zieht über die Person her, anstatt es persönlich zu klären.

Work-Life-Balance

Das Handy darf auch nicht am Mittagstisch verwendet werden. Die Mitarbeiter müssen in die Garderobe, wenn sie das Handy benutzen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Alles ist sehr kontrolliert. Das Vertrauen ist nicht gross.

Arbeitsbedingungen

Der Kunde kommt immer an erste Stelle. Jedoch ist der Stellenwert vom Mitarbeiter, nicht die höchste Priorität.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was geleistet wird, ist man unterbezahlt.

Image

Auf das Image wird sehr geachtet. Fehler sind in diesem Umfeld gravierend und werden nicht wirklich geduldet.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma nimmt darauf rücksicht.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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