Top Arbeitgeber mit Fokus auf höchste Patientenzufriedenheit, Innovation mit positivem Mindset
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, respektvoller Austausch auf Augenhöhe, offene Feedback- sowie Fehlerkultur. Es dürfen Fehler gemacht werden, anhand dessen kann man sich weiterentwickeln. Für Mitarbeiter, welche Feedbacks positiv und konstruktiv aufnehmen können, ist das ein echter Gewinn sowie auch für die persönliche Weiterentwicklung.
Kommunikation
In Chats wird auf die Zielgruppe gerecht kommuniziert, sei es über Neuheiten, Personelles oder für private Treffen nach der Arbeit. :-) Beim jährlichen Event wird rückblickend die Erfolgsgeschichte (Meilensteine) der LC pro Team reflektiert und präsentiert. Situativ können Chats überwältigend sein, jedoch gibt es auch da bereits Handlungsanweisungen, um eine "Flut" zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Das ist sehr individuell und ein weiter Begriff. Kein Always-on-Druck, klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Man erhält Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, hat geregelte Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden (Mitspracherecht). Für den Mittagsbreak kann man sich an einen liebevoll eingerichteten Pausenraum zurückziehen mit Blick über die Dächer von Luzern Stadt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und regelmässiges/konstruktives Feedback; die Kommunikation ist klar und transparent. Man wird in der Weiterentwicklung gefördert und erhält bei Herausforderungen Unterstützung. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung ist gross und man ist offen für neue Ideen/Vorschläge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Es gibt stetig neue spannende Projekte, wo man neue Lernmöglichkeiten proaktiv ergreifen kann und darf. Operative und strategische Aufgaben sind ausgeglichen, wobei es normal ist, dass je nach Zeitspanne mal das Eine oder das Andere überwiegt. Man arbeitet eng zusammen mit verschiedenen Abteilungen und Teams.
Gleichberechtigung
Die Behandlung aller Mitarbeitenden ist fair, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Man ist offen gegenüber unterschiedlichen Perspektiven.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich stelle keinen Generationen-übergreifenden Unterschied fest. Es werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr (!) hochwertig und sehr (!) modern, darauf wird sehr geachtet. Der sorgfältige Umgang mit unserer Einrichtung ist sehr wichtig, wozu es auch Handlungsanweisungen gibt. So treffen alle Mitarbeiter auf einen gepflegten Arbeitsplatz. Ausserdem ist die Lucerne Clinic sehr zentral gelegen und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof oder von Busstationen entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist fair und überdurchschnittlich für dieses Wirtschaftsgebiet. Wobei man grundsätzlich klar erwähnen muss, dass wenn man nur (!) für Geld arbeitet, nirgendwo glücklich sein wird.
Karriere/Weiterbildung
Wir geniessen interne Weiterbildungen wenn es beispielsweise Neuheiten oder Innovationen gibt. Ausserdem hat man jederzeit die Möglichkeit, abteilungsübergreifend reinzuschauen. Wenn man proaktiv ist, hat man sehr viel Spielraum, sein Wissen weiterzuentwickeln. Externe Weiterbildungen werden individuell besprochen.