5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Undurchsichtiger Prozess mit 0 Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa Systems FlightNav AG in Zürich als Head of Product Design beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hätte durchaus mehr erwartet. In diesem Fall gab es keinerlei Rückmeldung. Ich hatte die Bewerbung schon vergessen und nach über 2 Monaten gibt es eine Absage ohne jegliche Substanz. Namenlos hinter einem Template versteckt sich ein scheinbar recht schlecht organisierter Prozess. Ich kann es nur vermuten, da ich nicht sagen wie und was in den 2 Monaten erfolgt ist. Muss aber schrecklich anstrengend sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langsam, aufwändig und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa Systems FlightNav AG in Zürich als Head of Product Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man sich den sehr aufwändigen Online Tests hingeben muss, empfehle ich ein persönliches, Telefonat um sich kennenzulernen. Die Zeit der Bewerber wird so nicht unnötig verschwendet. Ausserdem ist es frustrierend, über zwei Monate auf eine Antwort zu warten, auch nachdem ich gebeten hatte, mit einem Zuständigen zu sprechen. Die Entscheidung ist mir dann immerhin leicht gefallen, mich in der Zwischenzeit für ein anderes Unternehmen anstellen zu lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Management by Chaos
Bewerber/inHat sich 2013 bei Lufthansa Systems Flight Nav in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräch ohne Substanz
- potentielle Linienvorgesetzte haben keine Ahnung von Management
- Antwort innert 3Tagen versprochen: hat dann doch 3 Wochen gedauert ..
- HR ist praktisch inexistent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich bei Lufthansa Systems FlightNav (Lido) in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim persönlichen Gespräch war nur eine Person von der Fachabteilung anwesend. Es war seltsam im Zuge der Bewerbung keine Person von Human Resources gesprochen oder getroffen zu haben. Beim persönlichen Interview wurde mir das als "bei uns ist es so üblich" dargestellt.
Weder das Datum des Vertragbeginns noch das mündlich vereinbarte Salär wurden eingehalten. Den Vertrag erhielt ich nach der Zusage erst nach mehreren Nachfragen meinerseits über fünf Wochen verspätet.
Jetzt nach fast zwei Jahren im Unternehmen weiss ich, dass solch unprofessionelles Vorgehen nicht nur im Bewerbungprozess üblich ist. Jetzt mach ich das was 95% meiner Kollegen aktiv machen: extern Arbeit suchen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier entscheidet die Software - HR spielt in den Bewerbungsprozess keine Rolle. Schlagworte für die Software verwenden!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa Systems - Lido Flight Nav AG Zürich in Opfikon als Managementebene beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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