Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die entscheidungen der Vorgesetzten (höheres Management) ist manchmal fragwürdig. Es kommt einem so vor, als würde das höhere Management nur die Zahlen sehen und alles andere ausblenden.
Kommunikation ansich mit dem Team und Teameleiter ist sehr gut. Allerdings lässt die Kommunikation zum höheren Management sehr zu wünschen übrig.
Für Praktikanten welche Berufserfahrung suchen sind die Aufgaben interessant.
Sehr lockeres, unverkrampftes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Im Middle-Management wird die Kommunikation undurchsichtig und weniger nachvollziehbar.
Sehr entspannt
Remote- und Hybridarbeit möglich.
Es wird viel in Employee-Expericence investiert
Sehr konstruktive Zusammenarbeit, flache Hierarchie
Modernes Office mit Hushboxen.
Auf Grund komplexer Firmenstruktur manchmal schwirig
Stark von Abteilung abhängig
Die Lufthansa Systems in Zürich bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Büroräumlichkeiten sind neu renoviert und daher sehr modern. Mit den Arbeitszeiten und Ferienplanung ist man sehr flexibel.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Sehr flexibel und unabhängig in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Ferien
Als Teil der Lufthansa-Group können Mitarbeitende von attraktiven Flight Benefits profitieren. Durch die Einbindung in die Konzernstruktur gibt es natürlich auch zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Nichts - ich arbeite super gerne hier
Mit knapp 200 Mitarbeitenden eine sehr familiäre Atmosphäre
Das Lufthansa im Namen zieht :)
Grossartig! Es gibt die Möglichkeit zeitlich flexibel zu arbeiten, 50% davon im Home Office, 30 Tage im EU-Ausland möglich, Überzeit kann kompensiert werden, Möglichkeit für zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
Mir wurde stets ermöglicht mich weiterzubilden. Es gibt jedes Jahr für jeden Mitarbeitenden ein Trainingsbudget.
Für die Aviatik-Branche ok. Man spürt in den letzten Jahren starke Bemühungen die Gehälter fair und marktgerecht zu gestalten.
Mit den Lido-Produkten versucht die LSY FlightNav Fliegen emissionsärmer zu machen.
Man kennt, mag und hilft sich. Es gibt diverse Events, Lunch Talks, Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit, die den Zusammenhalt weiter fördern.
Es gibt viele Kollegen, die seit vielen Jahren dabei sind und als Wissensträger:innen geschätzt werden
Stets fair, kollegial und transparent. Flache Hierarchien.
Tolle neue Büroräumlichkeiten (seit 2022), viele Events und Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeiten, die den kollegialen Zusammenhalt der "Lido Family" fördern. Man wird hier als Mensch gesehen und geschätzt.
Die Geschäftsführung sowie das Führungsteam ist sehr um offene, transparente Kommunikation bemüht
Es gibt mehr männliche als weibliche Mitarbeitende (im IT & Aviation Umfeld nicht unüblich), doch gibt es weder bei Lohn noch Chancen einen Unterschied, der durchs Geschlecht begründet ist
In den Jahren die ich bei der LSY FlightNav arbeite gab es stets neue spannende Aufgaben für mich, die mir den Spass an der Arbeit bewahren und dazu führen, dass ich mich stets weiterentwickeln kann.
Sehr flexible Arbeitszeiten, sowie Feriengestaltung
Immer fair und offen
Äusserst transparente Kommunikation
Es gibt tolle Flight benefits! Die Büros sind in modernen Räumlichkeiten und es sind tolle Menschen dort. Alle offen und kommunikativ, man lernt jeden Tag etwas neues dazu und hat mit vielen verschiedenen Abteilungen zu tun.
Tolle Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
Tolles neues, modernes Office an zentraler Lage
Internationales Umfeld und weltweit agierende Abteilungen
Very open and honest communication from management, you feel valued as an employee
That you don't get a raise when you take on more responsibilities and work.
More transparency in terms of salaries, when you move up you should also get a raise. Big anniversaries should be celebrated more.
Very flexible work ours, flexible superiors in case of private appointments and family emergencies
Company supports trainings and also offers a lot of material for self-schooling
pension fund payments seem to be very good compared to what I see from friends at other companies. Salary is not the highest as it is often the case at Lufthansa. Moving to a different position with more responsibilities doesn't mean you get a raise.
Very good support within in team, we survived the pandemic isolation very well
Recognition of seniority not good, big anniversaries were forgotten or barely celebrated
Open for honest communication and discussions on eye-level. Empowering and participative leadership
very nice new office, sufficient amount of home office
Communication from above very good. Within and between teams communication suffered during pandemic remote work, but will hopefully be better soon.
I can see different nationalities and genders in team leader roles. Highest management level all German.
My team leader tries his best to challenge me and give me interesting work and trainings
flexible arbeitszeit und freundliche haltung
schlechte mitarbeiter werden als last auf die guten mitarbeiter gelegt
transparenz, faule mitarbeiter fordern und gute fleissige mitarbeiter belohnen
Teams ihrenFreiraum lassen aber die Ziele nicht aus den Augen lassen
Zukunft vermitteln sowohl wirtschaftlich als auch finanziell
mehr auf Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und älteren Mitarbeitern mit viel Erfahrung loben und Personal Gehalt auf Erfahrungsniveu bringen
So verdient kununu Geld.