Entwicklung Möglichkeit eingeschränkt von alle für Männer über 40.Sozialpädagoge Ausbildung hat warte liste .....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung Möglichkeit nur bei bestimmt Mitarbeiter
die lohn erhöhe von 2025 von 0.3%
Parkplatz Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wo möchte sich entwickeln sollen die Unterstützung erhalten , viele Mitarbeiter werden demotiviert weil die Arbeitgeber sehe nicht ihr potenziell .Auf diesen Grund greifen die Leute die Kündigung.
Dazu muss ich sagen lohne erhöhe von 0.3% entspricht nicht auf unserer Lebensrealität für ein Gesundheit Instutiton finde ich ziemliches tragisches dass Lohne erhöhe nicht mal auf 0.8% für alle, dies werde nur die erhalten wo die hohe Leistung bringen bestimmt die CEO.
Normal verdient werden 0.3% erhalten , Psyche Erkrankung Leute brauchen immer mehr Betreuung unserer Krankenkasse System werde immer teuer, IV werde Verkürzung....
Als Arbeitgeber von ein so wichtig Intuition wurde ich mir freuen auf ein besser lohn und von alle auf ein besser Lebenszukunft.
Parkplatz für Mitarbeiter ist ein Witz von alle wenn Events oder feiern gibt wenn jemand geteilt dienst hat oft werde kein Parkplatz zu verfugen ....Zu viel Parkplatz karte und keine Parkmöglichkeit.
Kommunikation
oft wird nicht Erwartung direkte kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
in die Abteilung wo ich bin gibt keine Team in sinn von zusamnearbeitung
Work-Life-Balance
Workbalance gibs bei uns aber finde die zeit dazu wenn du oft auf Arbeit bis und dazu hast noch Verpflichtung
Vorgesetztenverhalten
das ist so wie im jede betriebe , brauchen dich bis du gut ,Brauches du die Arbeitgeber hast du Problem.
Schweigen ist das optimal
Interessante Aufgaben
du hast die Auftrag dein Arbeit zu erledigte wo in dein Arbeit stelle ist, falls du mehr Leistens bis du nicht mehr beachtet und bekommen auch entsprechen kein mehr lohn
Gleichberechtigung
als nicht Schweizer Bürger als Schwierigkeit dich zu integriert
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen sind verwurzelt und möchten nicht sich entwickeln am liebes immer die gleiche Routine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in ein so grosse betriebe kein solar und kein eletromöbilität