Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lups die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in die Abteilung wo ich bin gibt keine Team in sinn von zusamnearbeitung
Workbalance gibs bei uns aber finde die zeit dazu wenn du oft auf Arbeit bis und dazu hast noch Verpflichtung
das ist so wie im jede betriebe , brauchen dich bis du gut ,Brauches du die Arbeitgeber hast du Problem.
Schweigen ist das optimal
du hast die Auftrag dein Arbeit zu erledigte wo in dein Arbeit stelle ist, falls du mehr Leistens bis du nicht mehr beachtet und bekommen auch entsprechen kein mehr lohn
Es wird nur wenig von „oben“ kommuniziert.
oft wird nicht Erwartung direkte kommuniziert