10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- keine Wertschätzung
- verfolgt selbst nicht die Werte von LUSH (Gleichberechtigung, LGBTQIA+ -freundlich, Genderneutralität, Umweltbewusst)
- kein vertrauen in die fundierte Meinung ausgebildeter Personen
Im Büro hat man eine unangenehme Stimmung. Zu ungesundem Mittagessen fallen Sprüche von den Führungspersonen.
Unter den Kollegen hat man eine tolle Stimmung und man bleibt gerne auch mal länger oder geht zusammen Essen.
Es werden keine klaren nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Wertschätzung gegenüber den meisten Mitarbeitern ist nicht gegeben. Es ist klar ersichtlich wer die "Favoriten" sind.
Auch nach einem "Ok" der direkten Vorgesetzen Person muss man mit einem komplett anderen Urteil der Geschäftsleitung rechnen. Die Arbeiten können dann nochmals neu gemacht werden.
Spannendes Konzept, welches einen sehr vielfältigen Arbeitsalltag ermöglicht. Toller Teamzusammenhalt. Spassige Challenges, welche zu mehr Leistung motivieren. Begegnungen mit einem breiten Spektrum an Kunden*innen.
Bessere Positionierung, mit wem ihr realistisch die Stellen besetzen könnt. Was ihr sucht, geht nicht auf: Die ideale Person sollte schon etwas reifer sein, aber auf jedefall noch jugendlich sein. Keine anderen Verpflichtungen haben wie andere Jobs, Kinder etc haben, aber auch bereit sein, von nur 40 Stellenprozent zu leben. Komplett selbstständig und hochproduktiv arbeiten, aber keine Ansprüche bezüglich Beförderung/Weiterentwicklung haben. Das ist, wa ich erlebt habe. Fakt ist, beim heutigen Arbeitsmarkt muss im Verkauf daran gesetzt werden, die Leute zum bleiben zu motiviere. Die Hürden möglichst hoch zus etzen motiviert MAs nicht.
Die extreme Fluktuation bei den Mitarbeitenden ist ständig Thema, es wird jedoch nichts unternommen, um Leute zum bleiben zu motivieren. Ich persönlich wäre sehr interessiert gewesen, langfristig zu bleiben. Auch auf mehrmalige Nachfrage kam keine Rückmeldung zu Weiterentwicklung oder höherem Pensum als 40-60%. Jedoch war das Bedauern dann doch gross, als ich mich wegbeworben habe. Ich habe nun eine 80% Stelle bei der mir dank meiner guten Verkaufsskills Möglichekeiten zur Weiterentwicklung geboten werden. Das hätte ich mir von Lush auch gewünscht.
Dynamisch, viele interessante Kundenkontakte
Branchenüblich, Arbeitszeiten fluktuieren.
Leider keine Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
Branchenübliches Gehalt für Verkäufer*innen
Sehr gut
Ich hatte ein super Team!
Leider gab es sehr wenig ältere Kollegen*innen, ich war mit rund 30 schon bei den "Alten".
Das Verhalten der direkten Teammanager*innen empfand ich als respektvoll und fair. Unkorrektes Verhalten (Lästern, verletzende/schädliche Behauptungen mir oder Kollegen*innen gegenüber) habe ich teilweise durch Personen von weiter oben erlebt.
Branchenüblich
Innerhalb des Teams top und mit direkten Vorgesetzten, nach weiter oben leider mangelhaft. Oft sind Verantwortliche nicht erreichbar, für den Kundenkontakt relevante Informationen kamen oft gar nicht bis zum Team durch.
Habe ich als vorbildlich erlebt.
Die Tätigkeit an sich ist sehr vielseitig. Durch das immer wieder wechselnde Sortiment kommen immer wieder neue Aspekte hinzu. Leider gibt es kaum Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Seit dem ersten Arbeitstag fühle ich mich sehr wohl bei Lush (Switzerland) AG.
Ich wurde von Anfang an vom Team und von den Vorgesetzten wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten wurden wie vetraglich geregelt immer eingehalten. Falls ein Engpass bestehen sollte, hilft eine andere Filiale in der Nähe aus.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden sofern sie gewinnbringend für das Unternehmen sein können auch unterstützt.
Sehr gute Gehälter und zusätzliches Bonussystem bei dem man täglich als Team profitieren kann.
Plastik wird recycelt, Listen werden laminiert um sie wiederzuverwenden.
Firmadokumente werden auf ökologischem Papier gedruckt. Füllmaterialen können mit Wasser aufgelöst werden. Sogar unsere Mülltüten sind recycelt. Lush verkörpert Umweltbewusstsein!
Zusammenhalt im Team wird bei Lush gross geschrieben.Wir arbeiten geneinsam an vorhaben und finden gemeinsam Lösungen und jeglichen Situationen. Jedes einzelne Teammitglied darf/soll seine Ideen teilen.
Das Verhalten der Geschäftsführung sowie des Regionalen Verkaufsleiter war/ist immer einwandfrei. Konstruktive Kritik ist immer freundlich, produktiv und respektvoll gemeint. Die Vorgesetzten möchten uns Managern, sowie den Mitarbeitern die Chance geben sich immer weiter zu verbessern und Lösungen zu entwickeln.
Es gibt vereinzelte Challenges innerhalb der ganzen Schweiz, am Ende wird ein Gewinnerteam gekürt das einen Preis bekommt. Monatlich werden neue Limited Collections gelauncht, mit neuartigen Produkt Crèationen, bei Lush wird es nie langweilig
Leider kommt von oben herab so gut wie nie ein Lob. Man setzt sich extrem für die Firma ein, jedoch ist keine Dankbarkeit zu sehen.
Man kann Abends, sowie an Freitagen un in Ferien nie abschalten. Es wird verlangt das man stets erreichbar ist. Keine Freizeit.
Ich liebte mein Team! Das einzige was mich so lange bei Lush hielt, war nur der Teamzusammenhalt. Leider wechselt aber auch das Team dauerhaft, aufgrund von vielen Kündigungen.
Es wird wahnsinnig viel von einem erwartet.
Es wird viel hintenrum erzählt und somit gibt es nie eine klare Kommunikation. Man ist sehr selten offen und ehrlich.
Es ist alles sehr eintönig und es wiederholt sich immer wieder alles.
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Sich nochmals überlegen, wer die Firma rennen soll.
Egal ob man motiviert ist und bereit 100% Leistung zu geben. Wertschätzung kennt der Büro nicht. Man hört nur "was nicht ok ist"
Mehr schein als sein
Familie? Wer waren sie? Kollegen? Ah was....
Nur* Mittarbeiterrabatt. Kein faires gehalt.
Ich hab ein super team.
Altersdurchschnitt Stores = 20-23 j
Zu Arrogant. Sie fragen sich nicht was aus denen wird - sie sehen nur wer sie sind.
Längere Arbeitszeiten, kein WorklifeBalance, Lohn Druck.
Zwar kommunikations portal ist vorhanden. Richtig benutzen tut aber niemand. Es sind zu viele infos auf einmal und man erwartet dass man 24/7 sie liest.
Entweder hat man ein Lieblingskind oder nicht.
Immer die gleiche aufgaben.
Viel Stress für wenig Anerkennung
Lush präsentiert sich gerne als unkonventionell und jeder wird geschätzt. Dabei ist es einfach eine riesige Geldmacherei, wo jeder sofort raus gemobbt wird, der nicht mehr richtig funktioniert
Als Shopmanager muß man 24/7 erreichbar sein und nur für Lush leben.
Wer gut schleimen kann und immer schön mit lästert kommt weiter
Sehr gutes Team
Lästert gerne über andere Shops
HF ist die totale Katastrophe, es gibt keine richtige Kommunikation. Viele Lästerein über andere Shops und deren Manager
Offene Feedbackkultur, Können zählt mehr als Aussehen
Verbesserungen werden offen entgegengenommen
Aufstiegsmöglichkeiten
viel Hinterndurch, viele Lästereien...
Super Team! Regelmässige Reviews werden gemacht um die eigene Entwicklung zu fördern.
Urlaub kann fast immer gewährt werden.
Hängt vom eigenen Team ab.
Eigenes Know-How zu teilen wird erwünscht!
Es gibt regelmässige Managermeetings, Teammeetings werden monatlich gemacht.
So verdient kununu Geld.