Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSpannendes Konzept, welches einen sehr vielfältigen Arbeitsalltag ermöglicht. Toller Teamzusammenhalt. Spassige Challenges, welche zu mehr Leistung motivieren. Begegnungen mit einem breiten Spektrum an Kunden*innen.
Bessere Positionierung, mit wem ihr realistisch die Stellen besetzen könnt. Was ihr sucht, geht nicht auf: Die ideale Person sollte schon etwas reifer sein, aber auf jedefall noch jugendlich sein. Keine anderen Verpflichtungen haben wie andere Jobs, Kinder etc haben, aber auch bereit sein, von nur 40 Stellenprozent zu leben. Komplett selbstständig und hochproduktiv arbeiten, aber keine Ansprüche bezüglich Beförderung/Weiterentwicklung haben. Das ist, wa ich erlebt habe. Fakt ist, beim heutigen Arbeitsmarkt muss im Verkauf daran gesetzt werden, die Leute ...
- keine Wertschätzung
- verfolgt selbst nicht die Werte von LUSH (Gleichberechtigung, LGBTQIA+ -freundlich, Genderneutralität, Umweltbewusst)
- kein vertrauen in die fundierte Meinung ausgebildeter Personen
Die extreme Fluktuation bei den Mitarbeitenden ist ständig Thema, es wird jedoch nichts unternommen, um Leute zum bleiben zu motivieren. Ich persönlich wäre sehr interessiert gewesen, langfristig zu bleiben. Auch auf mehrmalige Nachfrage kam keine Rückmeldung zu Weiterentwicklung oder höherem Pensum als 40-60%. Jedoch war das Bedauern dann doch gross, als ich mich wegbeworben habe. Ich habe nun eine 80% Stelle bei der mir dank meiner guten Verkaufsskills Möglichekeiten zur Weiterentwicklung geboten werden. Das hätte ich mir von Lush auch ...
Sich nochmals überlegen, wer die Firma rennen soll.
Der am besten bewertete Faktor von LUSH (Switzerland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt im Team wird bei Lush gross geschrieben.Wir arbeiten geneinsam an vorhaben und finden gemeinsam Lösungen und jeglichen Situationen. Jedes einzelne Teammitglied darf/soll seine Ideen teilen.
Unter den Kollegen hat man eine tolle Stimmung und man bleibt gerne auch mal länger oder geht zusammen Essen.
Ich hatte ein super Team!
Ich liebte mein Team! Das einzige was mich so lange bei Lush hielt, war nur der Teamzusammenhalt. Leider wechselt aber auch das Team dauerhaft, aufgrund von vielen Kündigungen.
Ich hab ein super team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUSH (Switzerland) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb des Teams top und mit direkten Vorgesetzten, nach weiter oben leider mangelhaft. Oft sind Verantwortliche nicht erreichbar, für den Kundenkontakt relevante Informationen kamen oft gar nicht bis zum Team durch.
Auch nach einem "Ok" der direkten Vorgesetzen Person muss man mit einem komplett anderen Urteil der Geschäftsleitung rechnen. Die Arbeiten können dann nochmals neu gemacht werden.
Zwar kommunikations portal ist vorhanden. Richtig benutzen tut aber niemand. Es sind zu viele infos auf einmal und man erwartet dass man 24/7 sie liest.
HF ist die totale Katastrophe, es gibt keine richtige Kommunikation. Viele Lästerein über andere Shops und deren Manager
Es wird viel hintenrum erzählt und somit gibt es nie eine klare Kommunikation. Man ist sehr selten offen und ehrlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden sofern sie gewinnbringend für das Unternehmen sein können auch unterstützt.
Leider keine Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
Wer gut schleimen kann und immer schön mit lästert kommt weiter
