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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUSH (Switzerland) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch nach einem "Ok" der direkten Vorgesetzen Person muss man mit einem komplett anderen Urteil der Geschäftsleitung rechnen. Die Arbeiten können dann nochmals neu gemacht werden.
Unter den Kollegen hat man eine tolle Stimmung und man bleibt gerne auch mal länger oder geht zusammen Essen.
Es werden keine klaren nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Wertschätzung gegenüber den meisten Mitarbeitern ist nicht gegeben. Es ist klar ersichtlich wer die "Favoriten" sind.
Dynamisch, viele interessante Kundenkontakte
Innerhalb des Teams top und mit direkten Vorgesetzten, nach weiter oben leider mangelhaft. Oft sind Verantwortliche nicht erreichbar, für den Kundenkontakt relevante Informationen kamen oft gar nicht bis zum Team durch.
Im Büro hat man eine unangenehme Stimmung. Zu ungesundem Mittagessen fallen Sprüche von den Führungspersonen.