16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
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Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Luzerner Kantonsspital in Luzern als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich nur die Empfangsbestätigung erhalten und danach nie mehr etwas gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Absage kommt vom Praktikanten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kantonsspital Luzern in Luzern als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Absage vom Praktikanten kommt find ich das einfach unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Absage mit als diskriminierend empfundener Begründung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Luzerner Kantonsspital Luzern in Luzern als Physiotherapeut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse transparenter und kontrollierter gestalten. Oder gar nicht erst einladen, wenn die Nationalität des Bewerbers ein Ausschlusskriterium ist
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nahezu nichts gefragt.
- Wurde nicht erfragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschende Personalselektion
Bewerber/inHat sich 2014 bei Luzerner Kantonsspital in Luzern als IT System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR machte nur Triage, IT Abteilung hatte die Aufgabe die Rekrutierung voranzutreiben. Über zwei Monate Nachfassen mit Telefonaten und Emails bis zu einem Termin. Nach sympatischem und solidem Gespräch, keine Übergabe an Stellvertreter, sondern ab in die Ferien und erst nach diesen lapidar abgesagt.
Von der Lehre zum Chef im selben Betrieb, hier eine schlechte Idee gewesen. Es lässt Respekt und eine gewisse charakterliche Reife vermissen.
Bewerbungsfragen
Warum noch keine höhere Ausbildung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kantonsspital Luzern in Luzern als Koordinatorin Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
äusserst angenehmes Gespräch mit der direkten Vorgesetzten und ihrer Stellverteterin
Bewerbungsfragen
- siehe oben
- Wunsch nach Teilzeitstelle im Fachgebiet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bei Nichtmedizinischen Berufen werden Frauen systematisch Männern vorgezogen - schon div. Bewerbungen eingereicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Luzerner Kantonsspital in Luzern als Klinikmanager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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