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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtkeine Tabuthemen, alles kann angesprochen werden
hoher Grad an Digitalisierung
innovativ
Hervorragendes Gastronomie Angebot!
Viele verschiedene Möglichkeiten, sich zu entwickeln, es kann fast jeder etwas finden, was einen interessiert. Die IT ist vielfältig und gerade stark im Wandel und das ist auch gut so.
Sie hören dir immer zu wen du ein Problem hast und versuchen eine lösung zu finden
Der Dienst für die Patienten.
Vorgesetzter nimmt Mitarbeitende nicht ernst. Nur BFFs werden bevorzugt und erhalten gehör.
Umgang mit Mitarbeitern und das ausnutzen von Macht und Position.
Zu viele unterschiedliche Führungsstile.
Es sind zähe Strukturen. Der Versorgungsauftrag muss an die Realität des Personalmangels angepasst werden. Attraktive Bedingungen gelebt werden.
Ich finde mann soll menschen die es im leben weniger einfach hatten, trotzdem eine Chance geben!
Mehr Wertschätzung für seine Mitarbeiter und Hilfe geben an die, die darum fragen. Hierachien in der Realität abbauen und nicht immer nur davon reden. Kritikfähiger werden. Äussert man Kritik wird mit Kündigung gedroht.
Den Menschen in den Fokus bringen, Mitarbeitende führen und coachen. Mitarbeitenden Umfrage als Chance nutzen und effektiv Massnahmen durchführen.
Bitte befördert Personen die es verdient haben und nicht die, die schon lange da sind.
Externe, neutrale Anlaufstelle (Ombutsstelle) für alle.
Alle MA fair behandeln im Team
Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Kantonsspital ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
seit 20 Jahren jeden Tag spannend
Ich konnte immer sehr interessante und neue Aufgaben in Angriff nehmen. Angesichts der Grösse des Unternehmens gibt es viele Bereiche, in welche man wechseln und sich einbringen kann.
Abwechslungsreich, gut aufgeteil zwischen Admin und Pat. Kontakt
Spannende und sinnstiftende Arbeit
Sehr interessantes Gebiet, in welchem Informatik und Medizin verfliessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Kantonsspital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gehalt ist gut, kann aber nicht mit der Provatwirtschaft mithalten. Gehaltsbänder sind transparent und nachvollziehbar. Man muss nicht für einen fairen Lohn kämpfen.
Sozialleistungen sind Top, der Lohn ist im vergleich mit Spitexbetrieben oder Altersheimen ca. 600-800 Fr. weniger.
Lohn ist ok.
Sozialleistungen sind gut.
Zulagen sind Fair
Zulagen fürs Einspringen werden kaum bis gar nicht gezahlt.
Dank dem kantonalen Lohnband sind die Gehälter akzeptabel. Die Einteilung durch das jeweilige HR ist jedoch nicht nachvollziehbar... Gleiche Stellenbeschreibung bzw. Stellenplan, jedoch nicht in den gleichen Lohnstufen (nicht Erfahrungsstufe!). No-Go!
Pünktliche Auszahlung, gute Sozialleistungen. Gehalt im kantonalen Vergleich und insb. in Anbetracht der Arbeitsbelastung tief und nicht adäquat/wertschätzend. Ärzteschaft als einzige Berufsgruppe im Betrieb ohne Lohnerhöhung/-anpassung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Über Weiterbildungen und Aufstiegschancen wird kaum informiert
Kaum Möglichkeiten eine Weiterbildung zu besuchen, da der Dienstbetrieb aufrecht erhalten werden muss.
Falls im im Interesse des LUKS, werden wir Mitarbeitende grosszügig unterstütztp
Man lernt ganz viel und es stehen dir viele möglichkeiten offen
Ich wurde im Grundsatz immer stark unterstützt. Es gibt sehr gute Weiterbildungs-, Auf- und Nebeneinstiegsmöglichkeiten.
Ich will selbst keine Weiterbildung, bi. zufrieden
