Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Sozialleistungen.
Umgang mit Mitarbeitern und das ausnutzen von Macht und Position.
Mehr Wertschätzung für seine Mitarbeiter und Hilfe geben an die, die darum fragen. Hierachien in der Realität abbauen und nicht immer nur davon reden. Kritikfähiger werden. Äussert man Kritik wird mit Kündigung gedroht.
Die Arbeitsatmospähre ist geprägt von Angst und nicht vorhersehbaren Dingen vom Vorgesetzten. Es herrscht eine Fehlerkultur und innovative Ideen werden nicht angenommen und gewertschätzt.
Es kommt immer mehr Kritik auf, jedoch unterdrückt das LUKS dies indem Mitarbeiter gekündigt werden.
Es gab viel Arbeit und Überstunden, welche in Freizeit ausgeglichen wurden.
ÖV-Subventionen gibt es nur für Mitarbeiter die ausserhalb des Sperrkreises wohnen. Dies wird bei den "Goodies" anders kommuniziert und man erfährt dies erst wenn angestellt ist.
Sehr kleines Team welches von Missgunst und Neid geprägt war. Keine Absprachen bezüglich von Ferien. Der Vorgestetzte hat sich seine Ferien genommen und die anderen mussten sich darum planen.
Es wurde mehrfach ganz deutlich gezeigt, wer der Vorgesetzte war und wer der Angestellte. Hierachien sind allgegenwertig und werden gelegt. Da hilft auch die "Du-Kultur" nicht. Führung wie aus dem letzten Jahrzenten. Bei Problemen hilft niemand (Abteilungsleiter, HR-Care Team und weitere Instanzen). Oft wird mit Kündigung gedroht.
Es gibt immer weniger Platz und es werden immer mehr Notlösungen angeboten. Teilweise veraltete Gebäude, die im Winter kalt und im Sommer sehr warm sind. Digitale Infrastruktur ist okay.
Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen für alle. Innerhalb des Teams wurden wichtige Informationen vorenthalten und die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war äusserst schwierig.
Bereits im Vortellungsgespräch wurde dirket gefragt ob man Kinder haben möchte.
keine Tabuthemen, alles kann angesprochen werden
hoher Grad an Digitalisierung
innovativ
jeder meint er sei mehr wert, aber grundsätzlich ist das System fair
fast zuviel
in einem so grossen Unternehmen ist Kommunikation immer sehr anspruchsvoll
seit 20 Jahren jeden Tag spannend
Hervorragendes Gastronomie Angebot!
Vorgesetzter nimmt Mitarbeitende nicht ernst. Nur BFFs werden bevorzugt und erhalten gehör.
Den Menschen in den Fokus bringen, Mitarbeitende führen und coachen. Mitarbeitenden Umfrage als Chance nutzen und effektiv Massnahmen durchführen.
Bitte befördert Personen die es verdient haben und nicht die, die schon lange da sind.
Wir hatten ein super Team, die Armosphäte wat dadurch super. Leider arbeiten nich alle gleich“hart“
Vorallem Teamübergreifend wird nicht ausgeholfen, das ist sehr schafe.
Innerhalb des eigenen Teams aber super
Leider werden Personen befördert, welche nicht in diese Position passen. Wie lange man im Bettieb ist, ist wichtiger als Arbeitsverhalten.
Gute Organisation
Kosten des Parkplatzes pro Tag
Mitarbeiter fördern. Mehr Weiterbildungsangebote.
- Räume/Platz wird immer knapper
Auch in der Pflege viele Möglichkeiten zu geregelten Arbeitszeiten zu arbeiten (z.B. Ambulatorien).
Falls im im Interesse des LUKS, werden wir Mitarbeitende grosszügig unterstütztp
Faire Schichtzulagen, Pensionskasse überdurchschnittlich, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall, viele Vergünstigungen
Thema Nachhaltigkeit wird immer wichtiger
Kommunikation auf Augenhöhe, Du-Kultur über alle Hirarchien
Fair, kompetent & packt auch selber an
LUKS tut vieles zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden
Sinnhaftigkeit
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Die Strategie gut durch alle Ebenen hindurch kommunizieren, so dass alle an einem Strang in die richtige Richtung ziehen können.
Gute Arbeitsatmosphäre, auch interprofessionell und abteilungsübergreifend.
Ich war immer stolz, das LUKS als meinen Arbeitgeber anzugeben und finde nach wie vor, dass es eine sehr gute Institution ist.
Möglichkeit für Teilzeitarbeit, Job-Sharing möglich, Ferien können bezogen werden.
Ich wurde im Grundsatz immer stark unterstützt. Es gibt sehr gute Weiterbildungs-, Auf- und Nebeneinstiegsmöglichkeiten.
Es gibt Luft nach oben. Ich führe das auf die öffentlich-rechtliche Vergangenheit zurück :-)
Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden regelmässig in Erinnerung gerufen und verschiedene Projekte umgesetzt.
Ist gut. Man muss seinen eigenen Beitrag dazu auch leisten und das finde ich gut so.
Auch hier sehr individuell. Ich hatte ausgesprochen tolle Vorgesetzte, die einen sehr gepusht und gefördert haben und es gab auch weniger tolle.
Büroräumlichkeiten haben z.T. (nicht bei allen) Potential nach oben, IT-Infrastruktur ist top
Es wird informiert, Potential nach oben gibt es bei diesem Thema immer und überall (ich finde, das Informationsbedürfnis ist sehr individuell).
Ich konnte immer sehr interessante und neue Aufgaben in Angriff nehmen. Angesichts der Grösse des Unternehmens gibt es viele Bereiche, in welche man wechseln und sich einbringen kann.
Sie hören dir immer zu wen du ein Problem hast und versuchen eine lösung zu finden
Schlecht finde ich das sie nicht oft da sind und sehr selten Positive kritik geben
Ich finde das die Arbeitgeber mehr mit den Lehrlingen komunizieren sollten
Es kann sehr laut sein in der Küche
Man lernt ganz viel und es stehen dir viele möglichkeiten offen
Man hat regelmässige Arbeitszeiten. Es kommt sehr selten vor das man am abend Arbeiten muss
Sie sind super
Man macht jeden tag andere Tätigkeiten
Es gibt immer leute die nicht so nett sind
Finde das es sehr viele Bereiche und weiterbildungsmöglichkeiten gibt
Ich finde mann soll menschen die es im leben weniger einfach hatten, trotzdem eine Chance geben!
Menschen die ein schwierigeres los haben trotzdem eine chance geben
Spital eigentlich Traum
Team top.
Bitte etwas mehr verständnis
So verdient kununu Geld.