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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luzerner Kantonsspital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luzerner Kantonsspital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luzerner Kantonsspital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

in einem so grossen Unternehmen ist Kommunikation immer sehr anspruchsvoll

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

seit 20 Jahren jeden Tag spannend

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten ein super Team, die Armosphäte wat dadurch super. Leider arbeiten nich alle gleich“hart“

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorallem Teamübergreifend wird nicht ausgeholfen, das ist sehr schafe.
Innerhalb des eigenen Teams aber super

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden Personen befördert, welche nicht in diese Position passen. Wie lange man im Bettieb ist, ist wichtiger als Arbeitsverhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, Du-Kultur über alle Hirarchien

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