Ich habe auf der Kinderintensivstation keine guten Erfahrung mit dem Leadership und der Teamkultur gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Kantonsspital Luzern in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder findet Lösungssuche statt. Das Problem ist bekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind zähe Strukturen. Der Versorgungsauftrag muss an die Realität des Personalmangels angepasst werden. Attraktive Bedingungen gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Teamkultur vorleben mit Personen, die inspirieren.
Arbeitsatmosphäre
Mobbingkultur erlebt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, nur in Grüppchen
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen
Interessante Aufgaben
Spannende und sinnstiftende Arbeit
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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