Mir gefällt es bei der Luzerner Polizei
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt es bei der Polizei, wir machen eine sinnstiftende Arbeit und in unserem Team ist Wertschätzung vorhanden.
Kommunikation
Wir sind fast 1000 Mitarbeitende. Klar könnte die Kommunikation manchmal besser sein, klar erfolgt teilweise die Kommunikation gestaffelt und von oben über die allgemeinen internen Kommunikationskanäle. Zusätzlich finden diverse Rapporte und Teammeetings statt. Information wie auch Kommunikation sind jedoch nicht einseitig. Jede/r kann sich zusätzlich selber um Infos bemühen. Wir erhalten bei uns im Team immer alle notwendigen Informationen, ich habe in all den Jahre nie erlebt, dass uns etwas vorenthalten wurde: wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
Schicht, Pikett, Dienstpläne, wenig Personal... ist naturgemäss anstrengend, aber es wurden neue Arbeitszeitmodelle eingeführt, Überstunden kann man kompensieren. Manchmal kommt kurzfristig ein Einsatz dazu (Bürgenstock), und viele Einsätze sind leider notwendig (Hochrisikospiele), kann man nicht gross ändern. Nicht überall ist alles möglich und nicht jede Abteilung handhabt es gleich, gibt sicher je nachdem noch Potential.
Vorgesetztenverhalten
bei uns im Team gut, wird nicht überall gleich gehandhabt. Auch hier Potential vorhanden - aber: das ist auch anderswo so, keine Firma ist perfekt, nicht alle Vorgesetzte sind gleich gut unterwegs.
Interessante Aufgaben
sehr, sinnstiftende Arbeit zugunsten der Bevölkerung und Sicherheit im Kanton Luzern
Gleichberechtigung
ich denke schon, anders geht es gar nicht mehr. Bei uns kann man teilzeit arbeiten, was auch viele wahrnehmen, es werden auch Wiedereinsteigerinnen eingestellt. Unsere Fluktuation ist sehr tief. Wir haben sogar weibliche Vorgesetzte, aber wenn man die Firma nicht kennt... ich frage mich schon, woher diese Aussagen kommen, sie sind schlicht nicht wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
gut, und wir stellen auch ältere Leute ein.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, gibt nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind auf dem richtigen Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich sehr gut. Anhand einiger sehr unqualifizierter, gehäufter Kommentare gehe ich davon aus, dass sich nicht alle bewusst sind, dass es hier um Steuergelder geht, die sinnvoll eingesetzt werden sollen. Daher gibt es kantonale Funktionsvorgaben, Lohnbänder und einen politischen Prozess (das ist hier wohl mit "Mindestlohn" gemeint). Alle Informationen sind für alle Mitarbeitenden zugänglich, mehr Transparenz geht nicht, man muss nur damit umgehen können. Auch bei uns wird Leistung honoriert. In den letzten paar Jahren gab es Anpassungen. Luzern befindet sich im oberen Mittelfeld - mal Löhne korrekt verglichen? Und ich bin auch der Meinung, dass einige BewerterInnen nicht wissen, wie es um unsere Sozial-Leistungen steht, sonst würde hier nicht so viel Unsinn stehen.
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Es kommen einige wieder zurück, weil es doch nicht so schlecht war
Karriere/Weiterbildung
auch hier: kantonal Budgetvorgaben, es können nicht alle gleichzeitig eine Weiterbildung, ein CAS, MAS usw. in Angriff nehmen. Es wird aber notgedrungen viel ausgebildet, in diesem Beruf kann und darf man nicht stehen bleiben, sonst wird es gefährlich. Auch das kostet.