Luzerner 

Polizei

Gehalt

Generell etwas mager, aber da man vom Kanton angestellt ist, ist es eher schwierig, etwas höher zu kommen

Rascher Aufstieg möglich, wenn man die richtigen Leute kennt - sonst nicht, auch nicht bei gleichen Vorsussetzungen.

Schneller Aufstieg möglich, wenn man mittels sog. „Connections“ neue (Teil-)Aufgaben übernehmen kann. Sonst nicht, auch wenn die gleichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Kennst du Chefs, steigst du bei jeder Gelegenheit ein paar Lohnklassen auf. Wenn nicht, dann nicht. Auch nicht bei exakt gleicher Ausgangslage.

Richtig, Lohnbänder. Da sind aber auch Spielräume vorhanden, welche entsprechend ausgeschöpft werden. Sehr gut feststellbar, wenn man Mitarbeitende mit gleichem Werdegang dazu befragt. Die Unterschiede im Lohn sind dann nur schwer/kaum
zu erklären. Die Sozialleistungen sollte der Lobeshymnensinger wohl auch mal mit anderen vergleichen und die Aussage nochmals überdenken. Ein theoretisch lebenslang arbeitender Luzerner Polizist wird es in der Pension schwer haben.

Eigentlich sehr gut. Anhand einiger sehr unqualifizierter, gehäufter Kommentare gehe ich davon aus, dass sich nicht alle bewusst sind, dass es hier um Steuergelder geht, die sinnvoll eingesetzt werden sollen. Daher gibt es kantonale Funktionsvorgaben, Lohnbänder und einen politischen Prozess (das ist hier wohl mit "Mindestlohn" gemeint). Alle Informationen sind für alle Mitarbeitenden zugänglich, mehr Transparenz geht nicht, man muss nur damit umgehen können. Auch bei uns wird Leistung honoriert. In den letzten paar Jahren gab es Anpassungen. Luzern befindet sich im oberen Mittelfeld - mal Löhne korrekt verglichen? Und ich bin auch der Meinung, dass einige BewerterInnen nicht wissen, wie es um unsere Sozial-Leistungen steht, sonst würde hier nicht so viel Unsinn stehen.