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Luzerner 
Theater
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luzerner Theater die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luzerner Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luzerner Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    120%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

erfolgt meist zu spät oder gar nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

durchwachsen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie überschätzen sich masslos, agieren wie Halbgötter, null Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, oft fehlendes Fachwissen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzufrieden, aufgrund der extrem schlechten Arbeitsbedingungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team... Liebe Menschen, die alles geben... Für praktisch nichts....

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich NULL

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