Nicht empfehlenswert, Finger weg davon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung für Mitarbeiter, Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit
Man wird als Person nicht ernst genommen.
Es gibt keine Kommunikation, es wird nur das geglaubt was vom Vorgesetzten kommt.
Verbesserungsvorschläge
Lohngleichheit für ALLE!
Führungskräfte anstellen die auch qualifiziert sind dafür.
Arbeitsatmosphäre
Man erwartet vieles von Mitarbeiter, aber der Bonus davon geht an jemand anderes.
Kommunikation
Kommunikation mit der Vorgesetzen war nicht gut da man als Mitarbeiter nicht geschätz wurde. Man konnte die Kommunikation nicht ernst nehmen, da die Vorgesetzte sehr sehr selten im büro anwesend war. Wenn man die eigene Meinung erläutert wird es persönlich genommen und man wird direkt ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen. Team gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Man konnte flexibel arbeiten, da es homeoffice gab.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungerfahrung
nicht direkt
Vorgesetzte redet bei anderen schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Der Job im Innendienst (LCS) ergibt keinen sinn.
Gleichberechtigung
Man bemerkt den Unterschied das viele nicht gleichberechtigt behandelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Nach der Renovation ein gutes modernes Büro, was aber mit den Share Desks mühsam ist, da sich viele nicht daran gehalten haben, welche plätze man reserviert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohngleichheit, im Team hatte jeder Mitarbeiter einen anderen Fixlohn. Löhne werden nach Sympathie, Herkunft und durch Bekanntschaft vergeben.
Bonusauszahlungen wurden statt dem Innendienst, dem Aussendienst ausbezahlt.
Image
Die meisten Mitarbeiter haben nicht den Mut, vor Vorgesetzten ehrlich zu sein, aber im Team wurde hauptsächlicht schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur unterstützt wenn es dem Unternehmen und den Vorgesetzten so passt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, welche du dir genommen hast für die Bewertung. Dies hilft uns, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit uns gemacht hast.
Deine Kritik in fast allen Bereichen ist tiefgreifend und einschneidend. Uns sind gute Führungspersonen sehr wichtig, sowie Lohngleichheiten, welche durch Equal Salary extern geprüft werden und wir dieses Jahr erneut unsere Zertifizierung erhalten haben.
Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail oder persönlich bei mir.
Viele Grüsse
Ina Soecknick
People & Culture Business Partner