Naja
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragt auch mal die langjährigen vor allem im Einkauf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist permanent angespannt. Zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter. Man versucht die Mehrarbeit mit temporären Mitarbeitern zu überbrücken, die aber nicht aus der Logistik stammen. Also noch mehr Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Achtung bei der Umarmung hast du auch gleich "ein Messer im Rücken"
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge und die dürfen nicht hinterfragt werden, zu denen gehören auch die Angestellten die einem direkt unterstellt waren.
Interessante Aufgaben
Standart
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben einen höheren Stellenwert als alle anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen auf GRÜN, aber verkaufen Papier und Karton, jeder weis wie das hergestellt wird.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du diese negativen Erfahrungen gemacht hast und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Als Unternehmen liegt uns eine positive Arbeitsatmosphäre am Herzen. Es ist uns wichtig, dass wir ein gute Personalplanung in der Logistik haben und versuchen hier stets unser Bestes zu geben. Es freut uns zu lesen, dass du den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut empfindest.
Falls du den Wunsch hast, uns weitere Details mitzuteilen oder in einen direkten Dialog zu treten, sind wir gerne bereit, zuzuhören.
Viele Grüsse
Ina Soecknick
People & Culture Business Partner