Die Familiäre Red-Flag
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Mitarbeitenden zusammensetzen und Lösungsorientiert arbeiten. Die Bedenken und Wünsche der Mitarbeiter anhören und dann auch zu handeln.
Man will ja die Mitarbeiter im Betrieb behalten (Im Normalfall), dann sollte man sich selbst als GL auch überlegen, was sie falsch machen, oder änderen können, um ein besseres Arbeitsklima zu erschaffen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr stark und grundsätzlich kommt man auch gut im Team zurecht. Jedoch ist wie es in einem Betrieb, wo nicht alle zusammen arbeiten üblich, dass viel hintendurch geredet wird. Es wird viel gelästert und alle stechen sich gegenseitig das Messer in den Rücken.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden funktioniert die Kommunikation sehr gut, jedoch sobald es über die VL oder GL läuft, kommt man nicht weit.
Alle sagen etwas anderes, keiner ist sich einig und wichtige Informationen werden so gut wie möglich zurückgehalten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der verschiedenen Verkaufsteams ist sehr akzeptabel. Da schliesse ich die VL und GL deutlich aus.
Work-Life-Balance
Mir ständig anzuhören das es schlimm ist, wie die Mitarbeiter auf ihre Work- Life - Balance schauen ist für mich sehr schlimm. Ich arbeite nur in diesem Betrieb. Ich habe ihn weder geheiratet, noch bin ich meinem Arbeitgeber noch etwas schuldig.
Überstunden stehen an der Tagesordnung und selbst mit einem 60% Pensum oder auch 80% Pensum arbeitet man regelmässig 100%, welches dann in den wenigsten Fällen vergütet wird
Vorgesetztenverhalten
Schön und gut, wenn meine Vorgesetzten zwischendurch in die Filiale kommen. Aber darauf kann ich gut verzichten, wenn ich mir anhören muss, ich sei eine schlechte Verkäuferin / Ein schlechter Verkäufer der sowieso noch viel lernen muss & Die Kunden indirekt dazu zwingen muss, mehr einzukaufen, damit wir auf ein Budget kommen.
Auch da wird sehr sehr viel hintendurch geredet und gelästert, was ich unterste Schublade von einem Vorgesetzten finde.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist der Job spannend, etwas neues... Aber schnell werden die Aufgabe zur routine und werden langweilig.
Es gibt Monate in denen man kaum Kunden hat und sich dann nur die Beine in den Bauch steht, was den geringen Lohn wahrscheinlich erklärt....
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist super, der Umgang mit den Jüngeren dafür nicht.