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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Rabatte für MA sind oft kleiner, als wie der Kunde mit den Spezialangeboten bezahlt
Die Angestellten schätzen, besser bezahlen, denn der Umsatz fällt auch mit diesen. In anbetracht dass heute vieles online bestellt wird und in der Filiale oft nur angeschaut wird, oder ein Notnagel ist.
Kein Lob, an allem ist man selbst schuld.
Für mich war es zu dieser Zeit einigermassen i.o da ich, wenn keine Ablösung notwenig war, Do+Fri + ca. 2 Samstage gearbeitet habe. Bei Ablösung waren es teils über 60ig std.
Mieser Lohn, 50% 1600 chf ausbez. normal 4 Wochen Ferien zu dieser Zeit
Oft Neid, Mobbing war meine Erfahrung
Lieber nur Springer, die sind günstiger ohne BVG
Mehrheitlich Mangelhaft
Zu dieser Zeit, alles rot-schwarz, kein Tageslicht
Nur Druck von zu wenig Umsatz. Danke ein Fremdwort.
Am Anfang interessant, viele Vorschriften, die vielfältige Kundschaft war das Beste
Sich mit den Mitarbeitenden zusammensetzen und Lösungsorientiert arbeiten. Die Bedenken und Wünsche der Mitarbeiter anhören und dann auch zu handeln.
Man will ja die Mitarbeiter im Betrieb behalten (Im Normalfall), dann sollte man sich selbst als GL auch überlegen, was sie falsch machen, oder änderen können, um ein besseres Arbeitsklima zu erschaffen
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr stark und grundsätzlich kommt man auch gut im Team zurecht. Jedoch ist wie es in einem Betrieb, wo nicht alle zusammen arbeiten üblich, dass viel hintendurch geredet wird. Es wird viel gelästert und alle stechen sich gegenseitig das Messer in den Rücken.
Mir ständig anzuhören das es schlimm ist, wie die Mitarbeiter auf ihre Work- Life - Balance schauen ist für mich sehr schlimm. Ich arbeite nur in diesem Betrieb. Ich habe ihn weder geheiratet, noch bin ich meinem Arbeitgeber noch etwas schuldig.
Überstunden stehen an der Tagesordnung und selbst mit einem 60% Pensum oder auch 80% Pensum arbeitet man regelmässig 100%, welches dann in den wenigsten Fällen vergütet wird
Der Zusammenhalt der verschiedenen Verkaufsteams ist sehr akzeptabel. Da schliesse ich die VL und GL deutlich aus.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist super, der Umgang mit den Jüngeren dafür nicht.
Schön und gut, wenn meine Vorgesetzten zwischendurch in die Filiale kommen. Aber darauf kann ich gut verzichten, wenn ich mir anhören muss, ich sei eine schlechte Verkäuferin / Ein schlechter Verkäufer der sowieso noch viel lernen muss & Die Kunden indirekt dazu zwingen muss, mehr einzukaufen, damit wir auf ein Budget kommen.
Auch da wird sehr sehr viel hintendurch geredet und gelästert, was ich unterste Schublade von einem Vorgesetzten finde.
Unter den Mitarbeitenden funktioniert die Kommunikation sehr gut, jedoch sobald es über die VL oder GL läuft, kommt man nicht weit.
Alle sagen etwas anderes, keiner ist sich einig und wichtige Informationen werden so gut wie möglich zurückgehalten
Anfangs ist der Job spannend, etwas neues... Aber schnell werden die Aufgabe zur routine und werden langweilig.
Es gibt Monate in denen man kaum Kunden hat und sich dann nur die Beine in den Bauch steht, was den geringen Lohn wahrscheinlich erklärt....
Viel Freiheiten im Tagesgeschäft, für mich ist es ein toller Nebenjob.
Der Druck von oben, unrealistische Forderungen und Ziele. Es wird viel Einsatz erwartet und es gibt kaum Wertschätzung zurück.
Generell das ganze Konzept modernisieren. Die Strukturen hinter der Ladentheke sind so veraltet und festgefahren, das merkt auch die Kundschaft! Auch könnten die Benefits (z.B. Gratis Kaffee oder Rabatte) mehr und grosszügiger sein.
Von oben kommt viel Druck, es werden unrealistische Umsätze erwartet und wenn die Zahlen nicht stimmen, ist immer das Verkaufspersonal Schuld, nicht z. B. das Gesamtkonzept des Unternehmens. Lob kommt selten, strenge Emails liest man mehr als wöchentlich.
Ich denke, dass Magic X ein hohes Kundenansehen geniesst - zurecht! Wir Verkäufer*innen geben uns grosse Mühe den Kund*innen eine bestmögliche Beratung zu bieten und sind sehr freundlich und zuvorkommend jedem und jeder gegenüber. Teile der Kundschaft meckert wegen den hoch angesetzten Preisen - da muss ich schon zustimmen, andererseits ist eine befriedigende Sexualität so wichtig und bei Magic X findet man dank toller Auswahl und Beratung das perfekte Produkt. Das kann der Online-Handel mit den günstigeren Preisen noch lang nicht. Das Image von Magic X auf der Arbeitnehmerseite ist wirklich nicht gut, deswegen auch ein ständiger Personalwechsel...
Die Schichten sind ganztags, sprich gerne mal von 09:00 - 19:00. Das ist lang! Durch die Einzelbesetzung in den Filialen sind Pausen nicht möglich. Na klar, wenn wenig los ist, kann man sich mal setzen, etwas essen und so weiter, aber kaum betritt Kundschaft den Laden, muss man verfügbar sein. Ausserdem können nicht mehrere aus der Filiale an den gleichen Tagen frei / Ferien bekommen (wegen Personalmangel) und deswegen ist es sehr schwierig, die Ferien gut zu planen. Auch muss man alle Freiwünsche zwei Monate im Vorraus beantragen, das erlaubt keine Spontanität.
Im Verkauf kann man höchstens zur Filialleitung aufsteigen.
Ich denke, ich erhalte einen normalen Stundenlohn im Verkauf - viel bleibt nicht übrig. Und für die Arbeitsbedingungen könnte als Dank schon mehr drinliegen... Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt.
SO VIEL PLASTIK!! SO VIEL PAPIERVERSCHWENDUNG!!
Auf Ebene der Verkäufer*innen und Filialleiter*innen habe ich mit allen ein super Verhältnis, wir sind fair und ehrlich und z. T. sogar befreundet. Die Regionalleitung und Chefetage spielt eher Good Cop, Bad Cop mit uns und ich vertraue ihnen nicht.
Ich habe die Regionalleitung wirklich als oberflächlich nette, sympathische Person kennenlernen dürfen - hinterdurch reden die Vorgesetzten einen schlecht!! Die Ziele sind unrealistisch, versprochene Bonuszahlungen werden so nie erreicht. Die Kritik der Vorgesetzten ist oft realitätsfern und nicht nachvollziehbar. Die Mitarbeiter*innen im Verkauf können zwar immer ihre Meinung äussern und ich erhalte dann auch Gehör und es entsteht Austausch, aber meine Vorschläge sind nicht in Entscheidungen eingeflossen.
Die Technik in den Läden habe ich als veraltet und langsam wahrgenommen. Klimaanlage und Heizung in den vielen Filialen nicht vorhanden. Die Räume gefallen mir generell gut, abgesehen vom in die Jahre gekommenen Teppich.
Man erhält eine gute Übersicht und Einblicke in unternehmensinterne Neuerungen etc. Nur die Formulierungen sind auch hier hart und unfreundlich.
Ich denke, insbesondere Frauen und schwule Männer sind in der Branche bevorteilt - aber vielleicht bewerben sich diese auch eher. Ich habe mich zumindest nie benachteiligt gefühlt.
Das ist tagesabhängig. An guten Tagen habe ich viel Spass an meinem Job, kann beraten und den Laden z. T. nach meinen Vorstellungen umgestalten. An schlechten Tagen ist nicht viel los und ich habe nichts zu tun - einfach langweilig. Ich kann mir meine Zeit im Arbeitsalltag selber einteilen, das gefällt mir!
Produkte
Die mit Krebs erregenden Produkten
Sollte nicht immer auf das blöde hinterhältige geschwätz hören
-
Alles
Alles.
Lohn Arbeitsbedingungen Umgang mit Mitarbeitern, Respekt
Düster, unter Druck
Jeder weiß dass die Preise zu hoch find und kaufen wo anders
Ständig wechselnde Arbeitspläne schlechte Zeiten
Niedrig.
Unter de Verkäufern, sonst nicht.
Respektlos und erniedrigend
Kein Tageslicht, keine Klinaanlage, d.h. Im Sommer viel zu heiß im Winter zu kalt
Man hat nichts zu tun , interessant ist s nur selten wenn Kunden sich beraten lassen
Nichts
Alles
Die höchsten ausswechseln mit Menschen die jünger sind und mehr Lebensfreude haben
Der Preis der Produkte ist zu teuer und das wissen die Kunden auch und bestellen online, somit bekommen wir den errger das der Umsatz immer schlechter wird
Niemand interessiert sich für deine Karriere, sie stellen auch niemanden ein mit einer Lehre im Detailhandel da diese Personen mehr Lohn verlangen würden
Gehalt bleibt immer unter dem Durchschnit
Überall Plastik, bei Wareneintreffen ist mehr Plastik dabei als Produkte
Nur die Verkausmitarbeiter halten zusammen, da jeder schlecht behandelt wird vom Arbeigeber
sie geben dir das Gefhül das du Austauschbar und nichts Wert bist
Alts Technik und altes Verhalten mit Daten, werden immer noch mit Post versendet
Nur wen die Zahlen schlecht ist hört man etwas vom Arbeitgeber
Tolle Produkte und tolle Kunden
Mit den Kollegen kann man immer reden. Wobei manche leider nicht immer Verständnis für einen zeigen.
Auf Arbeit ist man ziemlich selbstständig und hat auch viele Freiheiten, was Warenpräsentation betrifft.
Man ist den ganzen Tag (9std minimum) allein im Laden und hat dennoch die Pausen einzutragen (welche einem am Ende des Monats aber wieder ausgerechnet werden)
Bedeutet, dass man seine 30min eigentlich nicht wirklich bekommt, denn sobald ein Kunde im Laden ist, muss man verfügbar sein.
Lob? Was ist das?
Wenn man Fehler macht, wird dies sofort bemerkt und man muss sich erklären.
Durch dauerhafte Einzelbesetzung in den Filialen kommt es vor allem in der Grippezeit zu wöchentlich ändernden Dienstplänen.
Mit unter ist ein 60%-Angestellter über mehrere Wochen 100% -110% arbeiten.
Sobald man sich in der Kündigungsfrist befindet, ist man keine Priorität mehr.
Mitunter ist die Einarbeitungsphase viel zu kurz, sodass Fehler vorprogrammiert sind.
Bis vor einiger Zeit gab es zu Weihnachten nur Schokolade von der Firma. Zum Glück hat sich das geändert und es gibt einen Einkaufsgutschein.
Nicht nur permanente Einzelbesetzungen - so kommt es auch nicht gleich zu gottlosem Personalmangel, sobald mal eine Person ausfällt.
Teamevents als Motivation (Weihnachtsfeier etc).
Möglichkeit auf höheres Gehalt nach einer gewissen Dienstzeit in der Firma.
Anerkennung des Personals zeigen.
Schulungen für Filialleitungen um Umgang mit Angestellten um Krisensituationen, wären sehr hilfreich für ein angenehmes Arbeitsklima.
Ist wenigstens mit den Kollegen gut
Hat bei vielen Kunden kein gutes Image
Auch hier - mal besser, mal schlechter
Gibt es keine, maximal von der Aushilfe zur Filialleitung
Beim Einstellungsgespräch wurde mir schon gesagt, dass es keine Gehaltserhöhung geben wird.
Kennt diese Firma nicht.
Kommt und geht
Neutral
Mitunter sehr angespannt
Gibt definitiv besseres
Mal besser, mal schlechter
Kommt einem manchmal nicht ganz ausgewogen vor
Die ei Schulung ist interessant. Aber irgendwann ist jeder Tag gleich
Viele Läden sind leider ohne Klima ausgestattet, im Sommer hat man mühe wegen der wärme.
Im Winter ist einfach die Abdichtung der Fenster etc. Nicht gut und dementsprechend friert man.
Viele Kunden sind unglücklich über die Preise, nicht über die Beratung.
Man hat nichts mehr vom Tag übrig.
Man kommt kaum über die runden.
Gehalt sogar unter "Mindestlohn" obwohl alles im Leben teurer wird.
Zuviel Plastikverbrauch!
Billig Produkte die für das 4Fache bis 5Fache teurer verkauft werden.
Durch Telefonkontakt bekommt man mit, wie es in einer Filiale abläuft und ob es den Arbeitskollegen gut geht.
Leider wird aber vieles, was nicht wahr ist rum erzählt, bzw. Wird gern übertrieben sowie hinter dem rücken gesprochen statt das Problem bei derjenigen Person auffindig zu machen und darüber zu sprechen.
Gewisse Vorgesetzte haben das Gefühl Sie können die Arbeiter so behandeln wie Sie möchten und mit denen so zu sprechen wie man will.
Es gibt eine gewisse Hierarchie, absolut verständlich. Aber gewisse Sachen gehört sich nicht in die Arbeitswelt, noch weniger einfach so ausgesprochen. Viele sollten sich eine grosse Scheibe an Empathie abschneiden, nur so kann man gross dastehen!
Bei Einerbesetzung gibt es keine Pausen, man muss immer sofort bereit sein für Kunden, aber man wird gezwungen Pausen zu stempeln, obwohl man mentalisch nicht abschalten kann.
Du bist oft alleine und das 10 bis 11 Stunden am Tag. Magic X Familie exestiert daher gar nicht. Ausserdem herrscht ständiger Mitarbeiterwechsel.
Magic X hat keinen guten Ruf aber würde man die Führung durch jüngere und modernere Personen ersetzten. Würde das schon bald anders aussehen.
Hat man keine. Einspringen gehört zur Tagesordnung. Sind sehr oft unterbestzt. Man findet fast kein gutes Personal mehr.
Komplett ausgeschlossen. Sie sind nicht mal beschränkt.
Nicht korrekt. Die meisten mussten Kündigen weil Sie ihre Rechnungen nicht mehr bezahlen konnten. Das traurige ist egal ob du eine passive oder aktive Verkäuferin bist, bei diesen konditionen hat keiner eine Chance einen guten Lohn zu erzielen.
Auch wen du zum Beispiel 5 - 10 Kunden am Tag hattest welche nur schauen wollten. Bist du eine unfähige Verkäufer/In den man hätte allen etwas verkaufen müssen.
Gar kein Prozess. Sie werfen Batterien, Elektro, Plastik, Pet usw alles in den gleichen Abfall. Bei der Lieferung ist mehr Plastik als Produkte.
Ich hatte coole Mitarbeiter aber die haben wie ich die Firma verlassen.
Ganz schlecht. Deshalb habe ich nach langer Loyalität und Treue, welche überhaupt nicht geschätzt wurde gekündigt.
Es wird am Anfang viel versprochen aber es wird NIE eingehalten. Sie lassen nicht mit sich reden, Anregungen und Feedbacks werden ignoriert.
Miserabel. Stunden werden nicht eingehalten. Die Planung musste immer kontrollirt werden. Welche übringes gernemal 3-4 x geändert wurde in der Woche. Überstunden ohne Pause weil man ja meistens alleine ist(ist übrigends nicht erlaubt!!!). Man wird sogar dazu genötigt Pausen zu stempeln obwohl man keine hat.
Es gibt gar keine Kommunikation. Falls man was braucht oder dringend geklärt haben muss, heisst es immer
man soll sich gedulden. Oft passiert dan einfach gar nichts.
Sie haben grosse Vorurteile und es herrscht eine unfaire Lohnverteilung. Desto schlechter ein Mitarbeiter ist desto mehr wird dieser in Schutz genommen. Vorallem vom Verkaufsleiter. Desto mehr man selber Denkt und Ideen hat, mach er diese mit freude zu nicht. Das beste ist noch paar Wochen später stellt er die genannten Ideeen als seine eigenen vor.
Am Anfang beflügeld und später Energie raubend. Es herrscht ein absoluter unrealistiacher Umsatzdruck.
Man kann sein wer, was und wie man ist. Respektvolle und coole Kunden. Direkte und schnelle Entscheidungswege
die Branche ist sicher nicht für zurückhaltende, passive Mitarbeiter gedacht
Unternehmensbewusstsein und ein Miteinander Zentrale und Verkauf noch intensivieren, stärken und fördern
Die Magic X Familie ist toll, wie in jedem zentralbetriebenen Unternehmen gibts die Verkaufscrew und „Zentrale“, aber kommunikative Mitarbeiter finden in beiden Abteilungen eine gute Arbeitsmoral und -atmosphäre.
Respektvolle Kundschaft, gepflegter Umgang. Problemfälle, wie in der Migros oder Coop werden gebeten das Geschärft zu verlassen. Hatte bei anderen Detailhändler frechere und arrogantere Kunden als hier!!!
das ist aber Branchenabhängig, im Detailhandel gibts lange Arbeitszeiten, Samstag und Abendverkauf gehört dazu! Magic X ist da weder besser noch schlechter als der Rest der Branche. Will ich mehr Freizeit, dann entscheide ich mich für eine Teilzeit-Stelle!
KMU, klar sind die Karrieremöglichkeiten hier beschränkter als bei einem internationalem Grosskonzern, dennoch nicht ausgeschlossen
Korrekt, aber ja, einen Umsatzdruck herrscht im Detailhandel und reich wird man im Detailhandel nicht; erfolgreiche Mitarbeiter verdienen mehr als passive Verkäufer/innen, Lohnverhandlungen sind schwierig und müssen sehr gut begründet und erarbeitet werden
schleichender Prozess
Top, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, ich konnte weder Neid noch „Ellbögele“ feststellen
mir ist nichts anderes aufgefallen
Sind jederzeit ansprechbar und Anregungen und Feedbacks dürfen in einem respektvollen Rahmen platziert wegen. Unzufriedenheit entstehen jedoch bei ungerechten oder branchenfremden Forderungen, ab und zu vergessen einige wenige Mitarbeiter dass sie im Verkauf arbeiten und nicht in einem Wellnessbetrieb
der Verkauf eben, Magic X nicht besser oder Schlecht als andere Detaillisten
Man kann sein wer man will, keine Vorurteile
Jeder Tag eine neue Herausforderung! Im Verkauf hat man jeden Tag frische Kundenkontakte, und jeder Kontakt ist interressant.
So verdient kununu Geld.