Viele leere Versprechungen in toxischer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor der Fusion mit MAIT war leider alles besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investorengetrieben, nur Wachstum, kein erhalt. Gute Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, schlechte Mitarbeiter können alles machen, was sie wollen. Falscher Ansatz.
Verbesserungsvorschläge
Erhalt von guten Mitarbeitern, weniger in Mgmt. sondern in die Mitarbeiter investieren, welche die Kunden bringen/erhalten.
Arbeitsatmosphäre
toxisch. Neid und Ungunst von Vorgesetzten
Kommunikation
noch nie so schlechtes erlebt. Anfragen werden entweder ignoriert und es wird gar nicht kommuniziert. Und wenn das nur unüberlegte Aktionen, die morgen wieder egal sind.
Kollegenzusammenhalt
war mal gut, seit der Fusion mit MAIT interessierts keinen mehr
Work-Life-Balance
man kann machen, was man will. überstunden werden nicht mehr ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
low level management, dass sich nur noch um DACH angelegenheiten und interne politik kümmert anstatt um das Team. Keine Entscheidungsfähigkeit, keinerlei Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
spannende Kundenprojekte
Gleichberechtigung
Frauen spielen in der Branche keine Rolle. Mgmt sieht sich selbst als was besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
seit der Fusion mit MAIT immer schlechtere Bedingungen und Zwangsverträge mit weniger Gehalt und Benefits. Streichungen und keine überstunden mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unrelevant.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnitt.
Image
will besser sein als es ist.
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote.