Arbeiten zwischen Unsicherheit und Erwartung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich. Das Team ist grösstenteils nett, aber es herrscht oft eine angespannte Stimmung. Insgesamt fehlt es an einer wirklich positiven und unterstützenden Atmosphäre im Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt leider zu wünschen übrig. Feedback wird selten gegeben, und wenn doch, ist es oft nicht konstruktiv oder hilfreich. Es fehlt an regelmässigen und offenen Gesprächen, die eine klare Richtung und Verbesserung ermöglichen würden. Dadurch bleibt vieles im Unklaren, und es entsteht leicht Frust im Team. Je nach Sympathiestufe wird man gehört oder halt nicht.
Über sieben Ecken erreicht man vielleicht auch die richtige Person und erhält irgendwann eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich oft so an, als würde mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, entstehen oft Konkurrenzdenken und Misstrauen. Ein "Wir-Gefühl" oder das Gefühl ein Mait ("Mate") zu sein, scheint in weiter Ferne. Sucht man Unterstützung, dann sucht man lange. Hängt aber auch stark vom Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Denn sie wissen nicht, was sie tun. Entscheidungen werden nicht getroffen und dann wenn die Zeit drängt, dann werden Entscheidungen emotional und ohne klare Strategie getroffen, was zu einem planlosen und chaotischen Arbeitsumfeld führt. Die Führungskräfte neigen dazu, in Stresssituationen überzureagieren, anstatt ruhig und bedacht zu handeln. Dies sorgt für Unsicherheit und Frustration im Team. Die mangelnde Planung und Organisation seitens der Führungskräfte macht es schwierig, Ziele zu erreichen und Projekte effizient abzuschliessen. Anstatt klare Anweisungen und Orientierung zu geben, sind die Vorgesetzten oft selbst unsicher und überfordern sich und ihr Team mit abrupten Änderungen und kurzfristigen Entscheidungen. Dies sorgt für unnötigen Druck und erhöht die Arbeitsbelastung für alle Beteiligten.
Interessante Aufgaben
Wenn die Projekte passen.
Gleichberechtigung
Männer sind hier klar im Nachteil...
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte veraltet: Tastatur, Maus und Headset mit Kabel - Wer etwas zeitgemässes möchte, muss es aus eigener Tasche bezahlen
Arbeitszeiten: Flexibel gestaltbar - hängen jedoch stark von den Kundenprojekten und von der Projektphase ab
Home Office: Kann selbst eingeteilt werden
Verpflegung: Kaffee, Tee und Wasser gratis
Büros: Ohne Klimaanlage und können zuweilen sehr laut werden, wenn alle in Online Meetings sitzen
Regelmässige Schulungen: Wären wünschenswert - vor allem für Neulinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Enttäuschend und deutlich unter dem Branchenschnitt (deutsches Denken). Wer eine Gehaltserhöhung einfordern möchte, muss dies mit wenig Aussicht mehrere Male ansprechen. Leider wird es immer wieder unter den unter Tisch gekehrt. Die Bezahlung spiegelt weder die Erfahrung noch die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter angemessen wider. Zudem fehlen klare Gehaltsstrukturen und transparente Kriterien für Gehaltserhöhungen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. Das Unternehmen sollte dringend seine Gehaltspolitik überdenken, um faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten.
Sozialleistungen: Überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Wird weder intern noch extern gefördert.