9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn ging es primär um die eigene Person - sprich, was man gerne in der Freizeit macht, welche Interessen man hat und was einem auch bewegt, sich bei Mammut zu bewerben. Weiter war auch der Bezug zum Outdoorsport ein Thema sowie die Wohnsituation.
- Es wurde nach bisherigen Arbeitserfahrungen und der Ausbildung gefragt. Weiter waren die eigene Rolle in Teamarbeiten eine Besprechungspunkt.
- Zudem wurde auch über relevante Werte in Zusammenhang mit dem zwischenmenschlichen Umgang gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team HR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du dich während dem Rekrutierungsverfahren wohl gefühlt hast und natürlich auch, dass du bald bei Mammut starten wirst.
Wir wünschen dir bei uns eine gute, spannende und lehrreiche Zeit
und grüssen dich herzlich.
Team HR
Denn sie wissen nicht was sie tun...?
Bewerber/inHat sich 2022 als eCom/Omnichannel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben und Einladung für Erstgespräch. Die Stelle und meine Qualifikation waren ein super Match. Dann, keine Reaktion, obwohl man dies für einige Tage nach dem Gespräch versprochen hatte. Schliesslich wurde die Job Description geändert, im laufenden Bewerbungsprozess. Ich hätte mir zwar nach wie vor Chancen ausgerechnet, so hatte ich aber keine Motivation mehr.
- Ausschreibungen niemals bei laufendem Prozess inhaltlich ändern
- Aktiv kommunizieren
Bewerbungsfragen
Fachliche Fragen, Motivation, weshalb diese Firma, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fehlende Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 als Executive Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe recht schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Danach wollten sie mich an einem bestimmten Tag kontaktieren. Bis zum heutigen Tag habe ich weder eine Absage, noch eine Antwort erhalten. Da die Stelle seit Jahren ausgeschrieben ist (sicherlich seit 2019), scheinen sie nicht zu wissen, ob sie die Stelle besetzen möchten (ist eine neue Stelle).
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schweizer für die richtigen Stellen einstellen als einen deutschen Hipster, der sich gerne Reden hört! Nie wieder
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Sehr viel Transparenz, umfassender Einblick, wertschätzende Absage mit ausführlicher Erläuterung der Gründe.
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of digital product experience beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas schnellere Entscheidungsfindung wäre wünschenswert gewesen.
Bewerbungsfragen
- Die Klassiker, aber keine aus dem "unangenehmen" Spektrum. Alles absolut fair und nachvollziehbar. Trotzdem nicht einfach Frage für Frage abgehakt.
- Es ging um Firmen-Fit und persönliche Motivation.
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Praktikum gut für Studienanfänger, weniger für Abgänger
Bewerber/inHat sich 2018 als Hochschulpraktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist es eine Frage der Wertschätzung einem Praktikanten einen fairen Lohn zu bezahlen. Knapp den Mindestlohn, den Deutschland für Praktikas hat, zu bezahlen (10CHF/h) ist für mich nicht okay, da aus dem Gespräch hervorging, dass auch viel Routinearbeiten dazugehören. Für mich auch etwas verdächtig ist die hohe Anzahl an Praktikumstellen. Nach dem Gespräch ging es ca. 3 Wochen bis ich eine Antwort hatte, evtl. wegen Sommerferien oder es hat bereits ein anderer Kandidat abgesagt... Das Gespräch war informell und sehr angenehm. Das Team machte einen guten Eindruck, lediglich die Personalpolitik des Unternehmens sollte überdacht werden.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf nacherzählen, Frage zum Onlineauftritt
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Keine Antwort auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2011 als Sachbearbeiterin Verkauf Outbound beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich warte bis heute auf eine Reaktion des Arbeitgebers (beworben April 11) und dann 2x nachgefragt.
Zufriedenstellende Reaktion
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Naja...
Bewerber/inHat sich 2013 als Trademarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mehrmals vertröstet, dass noch keine Entscheidung gefallen sei. Obwohl es jeweils hiess, dass sie mich an einem bestimmten Tag informieren werden, musste ich jedes Mal selber nachfragen. Als dann die tel. Absage kam und ich nach dem genauen Grund fragte, konnte die Personalverantwortliche mir keinen Grund angeben - "halt einfach so" ?!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rasche Standard-Rückmeldung nach 6 Tagen
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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