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MAN 
Energy 
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Zürich
Unternehmenskultur

8005

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAN Energy Solutions Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAN Energy Solutions Zürich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAN Energy Solutions Zürich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt drastisch ab

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens in der Abteilung in kleineren Gruppen. Abteilungsübegreifend 0 Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. HO und Sehr flexible Arbeitszeiten. Jedoch stören sich einige Vorgesetzten daran

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es auch aus den anderen Bewertungen herauslesen: Mobbing usw. Tagesprogramm

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte sehr interessant und vielfältig. Wird aber mit den Jahren monoton wenn man sich nur auf eine Kernmaschine fokussiert.

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