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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtSuper atmosphere, talented employees, engaged management, interesting products, work/life balance, generous pension scheme.
Pensionskasse, SVE..
Das grosse Potential der anstehenden Zukunft! Zudem das Mindset, dass im Unternehmen herrscht und immer mehr in Richtung der neue Arbeitsweisen und Möglichkeiten ausgebaut wird
Der Arbeitgeber ist fair & kompetent.
- interessante Projekte
- interne Wechselmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitspensen
- Möglichkeit von Sabbaticals und zusätzlichen unbezahlten Urlaub jedes Jahr
- Standort (viele Möglichkeiten in der Mittagspause)
- Betriebsärztin
- 40h/Woche
- Gleitzeitkonto
Obwohl die Kantine nicht benutzt wird, wird bei jedem auf dem Steuerausweis ein Kreuz bei der Kantinenverpflegung gesetzt.
Respektlosigkeit an Arbeiter. Im Blaumann bist du 2. Klasse Mensch. Bürofachkräfte grüssen keine Arbeiter.
das keine Wertschätzung erfolgt
zu viele Platzhirsche in den Abteilungen
«Der Arbeitgeber, der Mobbing nicht verhindert, verletzt seine Fürsorgepflicht», hat das Bundesgericht unmissverständlich festgehalten. Damit verstösst er gegen seine vertraglichen Pflichten und kann finanziell belangt werden.
Es wird von der Personalabteilung fleissig mitgemacht am Mobbing, ist ein absolutes No Go.
Schwierig Parkplätz zu bekommen und wenn, sehr teuer
Versucht MA zu fördern und das Know-how zu halten. Es gibt zu viele Wechsel.
Wertschätzung, Respekt von MENSCHEN in der Werkstatt
Bring salaries further in line with market rate. Improve career opportunities and career paths.
Gerade keine.
die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu respektieren und zu schützen sowie auf deren Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von MAN Energy Solutions Zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Produkte sehr interessant und vielfältig. Wird aber mit den Jahren monoton wenn man sich nur auf eine Kernmaschine fokussiert.
Varied work, interesting challenges, international environment
Man lernt immer wieder was neues & man jat immer wieser interessante Herausforderungen, monoton wird es nicht.
Gute Möglichkeiten zum internen Stellenwechsel, sollte es nach einiger Zeit eintönig werden.
Man kann geschaffene Freiräume im Sinne des Unternehmens für interessante und spannende Aufgaben nutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Energy Solutions Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Beteiligung an Weiterbildungen
Very supportive for further education and training. A lack of career opportunities however due to low turnover on a management level. People encouraged to go aboard to enhance career.
Keine Unterstützung.
Tendenziell eher zurückhaltend, es wird oft an MA festgehalten statt neuen MA eine Chance zu geben!
Projektmanagementschulungen und Englischkurse werden angeboten und inkl. Zertifikat von MAN übernommen. Externe Weiterbildungen wie Studium (CAS o.ä.) werden nicht so sehr gefördert, ist aber individuell und ggf. auch vom Vorgesetzten abhängig.
