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Manor 
AG
Vorstellungsgespräche

99 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor AG in Basel als Assistent Styling beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor AG in Basel beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor AG in Basel als Leiter Internet Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor in Emmenbrücke beworben und eine Absage erhalten.

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Sehr gut: 4.44 von 5 Sternen

4,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor in Basel als HR-Leiterin Möhlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Bewerber/inHat sich bei Manor Ag in Emmenbrücke beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor AG in Möhlin als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor AG in St. Gallen als kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manor in Kreuzlingen als Kasse + Kundendienst beworben und eine Zusage erhalten.

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