Manor 

AG

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Manor AG sind überwiegend negativ. Viele Nutzer:innen kritisieren die Führungskräfte als unprofessionell, inkompetent und wenig kommunikativ. Es wird bemängelt, dass Vorgesetzte oft unmotiviert wirken, selten grüßen und kaum konstruktives Feedback geben. Einige Bewertungen beschreiben das Verhalten der Führungskräfte als kontrollierend und selbstgefällig, während andere von einem Mangel an Verantwortungsbewusstsein und unangemessenem Verhalten berichten.

Es gibt jedoch auch einige positive Stimmen, die die Führung innerhalb der Abteilungen loben und die direkte Vorgesetzte als großartig bezeichnen. Diese positiven Bewertungen heben hervor, dass sich einige Führungskräfte nicht über die anderen Mitarbeiter:innen stellen und ein gutes Arbeitsklima schaffen. Insgesamt überwiegt jedoch die negative Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens bei Manor AG.

Die Work-Life-Balance bei Manor AG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Während einige positive Bewertungen die Möglichkeit des Homeoffice und die guten Arbeitszeiten hervorheben, gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen, dass nach der Arbeit keine weiteren Verpflichtungen bestehen, jedoch werden lange Wochenendstunden als Nachteil empfunden.

Auf der negativen Seite berichten viele Mitarbeiter:innen von häufigen Spätschichten, Arbeit an Samstagen und mangelnder Flexibilität bei Terminen. Zudem wird die ständige Erreichbarkeit und der hohe Arbeitsaufwand aufgrund von Personalmangel und manuellen Prozessen bemängelt. Diese Faktoren führen zu einer schwierigen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was durch die steigenden Anforderungen des Managements noch verstärkt wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei Manor AG wird insgesamt als neutral bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige positive Aspekte werden hervorgehoben, wie die Unterstützung durch Kolleg:innen und eine ruhige Arbeitsumgebung. Jedoch überwiegen die negativen Eindrücke, insbesondere aufgrund von wiederholten Umstrukturierungen und Personalabbau, was zu einer angespannten Stimmung und erhöhter Arbeitsbelastung führt.

Mehrere Bewertungen kritisieren das Management als planlos und ohne klare Strukturen, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst. Zudem wird die Arbeitsumgebung als nicht zeitgemäß und teilweise stressig beschrieben. Sehr negative Bewertungen erwähnen Überwachung, Mobbing, fehlende Wertschätzung und ständigen Druck. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die negativen Erfahrungen überwiegen.

Die Bewertungen zur Kategorie "Interessante Aufgaben" bei Manor AG sind überwiegend negativ. Viele Mitarbeiter:innen bemängeln die fehlende Abwechslung und die Monotonie der Aufgaben. Es wird häufig berichtet, dass die täglichen Aufgaben sich wiederholen und es kaum neue Herausforderungen gibt. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Arbeit durch Umstrukturierungen und Personalmangel zusätzlich erschwert wird, was dazu führt, dass Mitarbeiter:innen Aufgaben übernehmen müssen, die nicht zu ihrem eigentlichen Tätigkeitsbereich gehören. Zudem wird kritisiert, dass große Pläne und Visionen aufgrund der aktuellen Unternehmensstruktur unrealistisch geworden sind und die Kreativität im Arbeitsalltag stark eingeschränkt ist.

Einige positive Aspekte wurden dennoch erwähnt, wie die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeiten von A bis Z zu übernehmen. Diese positiven Bewertungen sind jedoch in der Minderheit und können das insgesamt negative Stimmungsbild nicht ausgleichen. Die Mehrheit der Mitarbeiter:innen empfindet die Aufgabenverteilung als unstrukturiert und die Arbeit als stressig und wenig erfüllend.