Vorsicht! Enttäuschender Arbeitgeber mit schlechten Arbeitsbedienungen und mangelder Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr unwohl bei diesem Arbeitgeber und es ist offensichtlich, dass auch andere Mitarbeiterinnen unter der aktuellen Situation leiden. Die gesamte Belegschaft ist unzufrieden, während die Direktion ein angenehmes Leben auf dem Rücken der langjährigen Mitarbeiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der Unternehmenskultur und der Führungsethik ist dringend notwendig, um ein angenehmeres und gerechtere Arbeitsfeld für alle zu schaffen.
Der Umgang der Vorgesetzten, insbesondere von TZ sollte dringend überprüft werden. Eine respektvolle, wertschätzende und unterstützende Führungskultur sollte etabliert werden, um Mobbing und Erniedrigung der Mitarbeiter zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, geprägt von Druck und Angst! Die Mitarbeiter werden leider wie Dreck behandelt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation über die Manor App ist vorbildlich und wird effektiv genutzt. Allerdings ist die allgemeine Kommunikationskultur bei uns im Haus sehr mangelhaft.
Bei offene Kommunikation:
Es scheint, als ob die Support Managerin jede Gelegenheit nutzt, um Gesprächsnotizen (Intern: Verwarnung) zu erstellen und auf baldige Kündigungen hinzuarbeiten. Dies erzeugt eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegenzusammenhalt - Wir sitzen alle in einem Boot!
Es wird viel gelästert und die Pausenraum-Atmosphäre ist unangenehm.
Work-Life-Balance
Work-What-Balance?
Ständig Stress!
Nein!!!! Kein Arbeitnehmer muss für den Arbeitgeber ständig erreichbar sein!!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere von der Support Managerin ist inakzeptabel. Mitarbeiter werden erniedrigt und gemobbt. Direktion schützt Sie ständig... Aber ja, Direktion ist ja auch kaum präsent!
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungsreich! Aber leider ist die Arbeitsbelastung ungleich verteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness gegenüber den Mitarbeitern leider nicht gegeben. Es zeigt sich deutlich, dass bevorzugte Mitarbeiter der Support Managerin mehr Freiheiten geniessen können (sogar ohne Batch sind Pausen erlaubt) Diese ungleiche Behandlung führt zu einer geteilten Arbeitsatmosphäre und einem Gefühl der Ungerechtigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Überall werden Fehler gesucht! Es werden ständig Gesprächsnotizen erstellt um auf baldige Kündigungen hinzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
0815! Aber ist Okay!
Image
Manor Ja
Manor Winterthur, bitte nein!