Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter:innen, die bei Manor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen Manor als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gut finde ich, dass auch wenn man Lernender bei Manor ist, man trotzdem fair und gerecht behandelt wird.
Man ist wie in einer kleinen Familie und wir unternehmen öfters im Jahr mit allen Teams etwas miteinander. Sei es ein Abendessen oder ein Ausflug im Europapark.
Nach der Ausbildung gibt es tolle Aufstiegsmöglichkeiten und wenn man die eigenen Zukunftspläne dem Vorgesetzten zeigt, wird man gut unterstützt.
Wenn man bei Manor arbeitet muss man sich bewusst sein, dass man sehr flexibel sein muss. Und dass es auch durchaus möglich sein kann, dass man vielleicht eine Woche öfters die Spätschicht hat. Als Ausgleich wird man dafür nächste Woche mehr in den Frühdienst eingeteilt.
Eine Ausbildnerin hat mich auf dem Kicker, deshalb nur die 4 Sterne.
Es gibt ein - zwei Mitarbeiter, die mir gegenüber nicht korrekt sind. Ansonsten sind alle stets freundlich und nett.
Manor ist in meinen Augen eines der moderneren Unternehmen in der Schweiz. Für die Lehrlinge wird gut gesorgt. Manor gibt grossen Wert auf die Bildung ihrer Lernenden.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fair aufgeteilt.
Meine Arbeitskollegen sind freundlich zu mir. Es fühlt sich wie in einer Familie an.
- Tolle Unterstützung durch Vorgesetzte
- Tolle Unterstützung mit Fahrtkosten
- Gegenseitiges Grüssen
- Organisation bei Umbauten
- Oft fehlende Bedienung, muss selbst einspringen (Deko)
- Besseres Planen bei Umbauten
- Es sollte immer jemand vom Verkauf im Rayon sein
-Grundsätzlich freie Wochenenden
-Überstunden gibt es, v.a. im Weihnachtsaufbau
- Werden ausgeglichen
Arbeitsklima fördern!
Sehr freundliche Arbeitskollegen die mich auch bei meiner Arbeit und Ausbildung motivieren und unterstützen.
Nichts!
Für die Lehrlinge bitte ein bisschen weniger Aufgaben im ''Young Star Drehbuch''. Z.B. weniger Warenku ndenblätter. 10 im ersten Semester und 10 im zweiten Semester genügen! Wir haben auch andere viele Arbeiten zu erledigen, auch von der Schule aus. 20 in einem Jahr sind genug. Man fühlt sich überfordet bei so vielen Aufgaben.
Manchmal ein bisschen zu viel Arbeitszeiten
Das mich alle so schätzen wie ich bin
Das wir Zeit zum lernen im Betrieb haben
Das die Lehrlinge wie normale Mitarbeiter behandelt werden und selbstständig Arbeiten können.
Wenig Berufsbildner ( Ein Ausbildner pro Haus wäre gut)
- Besser auf Lehrlinge schauen
- Mehr Lehrlinge ausbilden ( im Food vielleicht 2) :)
Ich finde es schade das ich die einzige Lehrtochter im Food bin.
Ich möchte nach der Lehre gerne bei Manor bleiben. Leider hatte ich noch keine Gelegenheit das mit dem Chef anzuschauen.
Die Arbeitszeiten werden eingehalten, bin aber leider im Minus weil die Schule nicht eingetragen wird.
Finde es sehr gut das Reisespesen bezahlt werden sowie Halbtax und alles andere :)
Leider kein Berufsbildner im Haus.
In manchen Rayons sehr cooles Team.
Sehr abwechslungsreich. (jeden Monat in einem anderen Rayon)
Nicht alle haben Respekt zu anderen Mitarbeitern.
Finde ich sehr gut ist auch sehr gut organisiert (Youngstarheft)
Das man nicht einmal im Monat an einem Samstag frei hat.
Vielleicht mehr Zeit geben zum lernen für Schule und ÜK, z.B eine Stunde in der Woche.
Schauen das es möglich ist einmal im Monat an einem Samstag frei zu haben vor allem für ein Lehrling sollte es möglich sein.
Ja, ich bin sehr zufrieden mit meiner Betreuung.
Qu'on ait beaucoup de choses à apprendre. Tout le monde est là pour nous aider. On a même un camp de révision et ceci, je trouve très bien.
Les formateurs qui ne suivent pas le classeur de formation. C'est moi qui doit aller lui demander pour faire un stage. Elle ne prévoit rien à l'avance.
parking gratuit pour les employés
Mon formateur n'était pas là pendant les 6 premiers mois de mon apprentissage. Ce que j'ai trouver un peu dommage.
Ausbildungsbetreuung
Überstunden, die man machen muss.
Die Arbeitszeiten optimieren! Ich finde es schade, dass die Lehrlinge so viele Überstunden machen müssen.
Es fallen vielen Überstunden an.
einige sind freundlich und hilfsbereit, einige doch nicht
Das man viele Karrierenchancen hat
Das die Arbeitszeit am Samstag von 06.00 bis 18.00 ist.
Nicht so strenge Arbeitszeiten am Samstag
Das sich MA im Manor sich von den Abgeschriebenen Produkten bedienen dürfen ( Nur im Betrieb essen oder trinken)
Andere Kleidervorschriften im Food
Keine Mütze für Männer
schwarze Hosen organisieren
So verdient kununu Geld.