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Manpower 
Schweiz
Bewertung

diese Firma arbeitet am Rande der legalität

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manpower AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, gemeinsame Abneigung gegenüber des upper manaement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Oberes Management (in der Regel ab Regionalleiter)

-Mitarbeiter werden verheizt

-Es werden völlig irrationale Entscheidungen getroffen

-die Löhne werden anscheinend anhand vom Aussehen oder Körbchengrösse vergeben. Es gibt Berater und Beraterinnen, welche seit Jahren dabei sind, sehr gute Zahlen schreiben und nie eine Lohnerhöhung sehen, auch keine Anpassung. Dann gibt es gewisse Beraterinnen, welche angestellt werden, im Gegensatz zu anderen Mitbewerbern kein Assessment durchlaufen müssen, keine Berufserfahrung mitbringen und direkt mit 1000 Franken mehr Lohn einsteigen, einfach weil das Aussehen entschieden hat.

Verbesserungsvorschläge

es muss Grundlegend überdacht werden, ob diese Firma so überhaupt noch agieren sollte


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht positiver war. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, unsere Organisation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung genießen.

Ihre offene Kommunikation bezüglich einiger Herausforderungen ist für uns wichtig. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und sind stets bestrebt, unsere Arbeitsweise zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie das Gefühl hatten, dass Aussehen oder persönliche Merkmale bei der Lohnvergabe eine Rolle gespielt haben. Unsere Vergütungspolitik ist auf objektiven Kriterien basiert, und wir stellen sicher, dass Diskriminierung oder Ungerechtigkeiten nicht toleriert werden.

Wir schätzen Ihre Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens und der Arbeitsbedingungen. Transparenz und Fairness sind uns ein Anliegen, und wir stellen sicher, dass diese Prinzipien in allen Aspekten unserer Organisation berücksichtigt werden.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten dies mit unserem HR-Team zu besprechen und würden uns über Ihre Kontaktaufnahme unter pers@manpower.ch freuen.

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