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Manpower 
Schweiz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manpower Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manpower Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manpower Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann die Luft schneiden in diesem Chaos-Betrieb.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine. Man wird immer vor vollendeten Tatsachen gestellt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder probiert dem Anderen eins einzuwürgen. Jeder schaut für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Einstellungsgespräch reden alle von Homeoffice.... eben sie reden davon :)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist inkompetent. Sie haben das Gefühl mit MACHT ans Ziel zu kommen. Sehr unsichere Persönlichkeiten, null Ahnung vom Führen und leben noch in der Vergangenheit.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wiederholen sich immer wieder.

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