Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Manpower 
Schweiz
Bewertung

Mehr als 5 Jahre im Kreis gedreht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manpower Schweiz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Standortes sehr gut, Branch zu Branch existiert nicht wirklich

Kommunikation

Bemühungen die Kommunikation zu verbessern sind da, dies wurde leider umgesetzt mit Zahlreichen unproduktiven Meetings, Townhalls in welchen man sich selbst ins unermessliche lobt.

Kollegenzusammenhalt

Am eigenen Standort genial. Standortübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Man tut so als wäre das dem Unternehmen wichtig. Im Daily Business betreiben Führungskräfte Mikromanagement. Ein Berater der Stark im temporären ist, wird an Festvermittlungen aufgehängt und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Übernahme 2020 durch die amerikanische Gruppe eine Katastrophe, fehlende Führungsqualitäten, Zwischenmenschlich schwach. Diverse Vorgesetzte werden Europaweit hin und hergeschoben, kommen mit ihren Plänen und konfrontieren sich nicht einmal zu beginn mit der Ausgangslage.

Interessante Aufgaben

Tolle Kundschaft, Manpower kennt man eben.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte man teilweise besser machen können, ist aber alles noch i.O.

Arbeitsbedingungen

IT läuft 20% vom Jahr nicht, regelmässige Probleme mit Schnittstellen zum Erfassen von Einsätzen von Rekrutierungssoftware in CRM.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja. Soziales Auftreten nur zum Schein

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist Verhandlungssache, ohne 13. ML, Sozialleistungen, ausser PK, nichts erwähnenswertes. Zusatz KTG wird z.B dem MA abgezogen, Benefitsportal mittlerweile vorhanden, Bonussystem auf Ziele pro Quartal, Budgetiert wird über den Daumen (Vorjahr /12 und irgendein %-Satz draufgeschlagen. Andere Branch Manager nehmen Einfluss auf Budgets anderer Filialen.

Image

Grundsätzlich nein, Manpower wird seit 1-2 Jahren zum Durchlauferhitzer. Fluktuation nimmt stark zu, es wurden diverse Hubs geschaffen mit Angestellten die unterdurchschnittlich verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel heisse Luft darum gemacht. In der Praxis finden intern nur die nötigsten Schulungen und nicht einmal Onboardings statt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden