Bewertung und Beobachtung als Arbeitnehmer bei Marco Di Renzo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und spontan. Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter. Verhalten in Drucksituationen. Der ständige Fokus auf Geld und keine sozialen Werte. Keine Einarbeitung. Was gesagt wird, wird nie eingehalten. Ich habe das Gefühl die Geschäftsführung blüht auf in ihrer Rolle wenn sie Kleidung besorgen muss und sich um das Sortiment sorgt. Aber sie ist nicht geeignet für den Umgang mit Mitarbeitern und Anstellung von neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Securitas an der Langstrasse. Bessere Arbeitsbedingung (Innentemperatur, Lohn, Respekt). Besseres Arbeitsvertrag. Kein Weiterverkauf von eigener Kleidung. Einhalten wenn man sagt das man sich meldet. Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Negativer Stress im Team reduzieren.
Kommunikation
Die Kommunikation an sich funktioniert aber wird nicht eingehalten. Man wird informiert das man in einem bestimmten Zeitrahmen eine Antwort erhaltet und man muss selber nachhacken bis man eine Meldung erhaltet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Man muss seine eigene Grenzen setzen, sonst wird man schnell gebeten länger zu bleiben, welches ok ist wenn man für diese Überstunden auch bezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Im ersten Moment sehr freundlich aber daraufhin im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen sehr problematisch. Man fühlt sich als wäre meine keine Priorität da man sich nie meldet, wie versprochen. Für das rechtzeitige erhalten vom Arbeitsplan muss man ständig nachfragen. Das Team ist unglaublich unter Druck sobald die Geschäftsführung im Laden ist und man spürt den Wechsel vom Stresslevel. Es ist kein positives Arbeitsumfeld welches gepflegt wird. Einem wird gesagt, dass man an diesem Tag begleitet wird oder eingearbeitet wird, aber die Geschäftsführung ist nicht mal da und die anderen Mitarbeiter müssen das übernehmen. Ausserdem ist der Umgang mit den Mitarbeitern von der Geschäftsführung nicht ermutigend, oftmals wird man unter Druck gesetzt und eine unmögliche grosse Menge an Arbeit in kurzer Zeit wird verlangt. Die Geschäftsführung gibt einem immer das Gefühl nur das Geld zählt. Sätze wie "wir müssen uns überlegen ob deine Anstellung sich finanziell lohnt für uns" "du verlangst aber einen stolzen Lohn" gehören nicht in einen Vorstellungsgespräch. Und dieses Gefühl wird auch während der Arbeitszeit weiterhin einem gegeben.
Interessante Aufgaben
Vor der Anstellung wird man nicht klar informiert das man auch viel tragen muss. Das hoch und runter tragen von grossen Paketen ist akzeptabel, aber das muss klar informiert werden. Körperliche Arbeit muss auch im Vertrag klar geschrieben sein.
Arbeitsbedingungen
Im Laden war es immer wärmer als draussen während der Hitzewelle im Sommer. Man könnte für ein angenehmere Kälte im Innenbereich sorgen. Die Mitarbeiter sind alle gestresst und konstant am rennen, vorallem wenn die Geschäftsführung vor Ort ist. Die Kunden an gewissen Standorten sind oft problematisch und oft müssen die Mitarbeiter das regeln. Da frage ich mich ob an gewissen Standorten Securitas nicht vorteilhaft wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Weiterverkaufen von alten Kleidern der Geschäftsführung im eigenen Laden zeigt das die Priorität nur Geldmacherei ist und zeigt den niedrigen Respekt welches gegenüber den Kunden herrscht. Auch das Waschen von Kleidern und dann weiterverkaufen oder Verkaufen von Produkten die kaputt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zürich ist der Gehalt sehr niedrig. Ich habe bis zu 5 CHF mehr verdient in der Stunde mit dem gleichen Job bei einem anderen Geschäft. Der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Die Leitung ist für eine so lang bestehendes Unternehmen sehr chaotisch, es gibt keine klaren Rollenverteilung, keine Departments wie HR und auch der Arbeitsvertrag fühlt sich nicht professionell an. Allgemein fühlte sich die Anstellung und Verhalten von der Leitung sich oftmals nicht professionell an. Ich schätze die Flexibilität und Spontanität aber oftmals sind die auf Kosten von professionellem Verhalten.