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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophale HR-Arbeit! Inkompetenz pur! Realität wird gern ausgeblendet...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als ERP Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 (!!!) Monaten bekomme ich doch tatsächlich ein Absage auf meine Bewerbung. Nach dem ich dies dann kritisch per eMail der HR-Abteilung kundgetan habe, bekomme ich doch tatsächlich eine eMail in der diese Arbeitsweise als "ungutes Erlebnis" und die Kommunikation als "konsistent" mir verkauft wird. Hat man dort eigentlich noch den Bezug zur Realität, oder schweben die MA dort in anderen Sphären?

Ich gestatten mir eine wirklich wichtige Frage: Was macht die HR-Abteilung dort eigentlich? Qualitativ gute Arbeit liefert sie jedenfalls in keinster Art und Weise ab!

Also liebe HR-Mitarbeiter und Manager! Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen beurteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber sind Sie nicht mal fähig, eine Antwort im Laufe von 6 (!!!) Monaten zu schreiben? Stattdessen nur falsche, leere Versprechungen? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell! Sie gehören definitiv nicht dorthin, wo Sie sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketingprofil beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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