10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Versprechen, wenig einhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeiter Interessieren.
Führungswechsel.
Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört sehr selten bis garnicht mal ein Danke, Lob oder ähnliches.
Image
Jeder redet schlecht über die Firma. Wenn die Leute die Kündigen wollen wirklich kündigen würden hätte die Firma keine Arbeiter mehr. Was gesagt wird stimmt überein mit dem Image der Firma. Auch andere Firmen kennen das Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit system, eins der wenigen Vorteile dieser Firma. Urlaube können bis 1 Woche vorher angemeldet werden. Im Sommer gilt: "Wer Familie hat, hat Vorrang"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue PV Anlage auf dem Dach und Ölsieb in den Abflüssen
Karriere/Weiterbildung
Man wird so klein wie möglich gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet mit anderen übereinander hinter dem Rücken. Es gibt wenige Leute die sich auf sich konzentrieren. Egoismus wird groß geschrieben und Nach-mir-die-Sintflut Einstellung ist weit verbreitet. Angefangen bei Tücher im WC nicht auffüllen nach dem leer machen, über Werkzeuge und Materialien entwenden, bis zum mit absicht nicht helfen weil man jemanden nicht leiden kann.
Vorgesetztenverhalten
In Sache Chefverhalten das mieseste was ich bisher gesehen habe. Statt Lösungsorientierte Kritik wird rumgebrüllt und beleidigende Kommentare abgegeben. Statt mitarbeitergespräche gibts Kündigungen. Arbeiter werden schlecht bezahlt, damit sich die Führungsebene so viel wie möglich einstecken kann.
Bei Gesprächen wird einem die Welt versprochen. Eingehalten wird aber nichts. Weder versprochenes Gehalt, noch versprochene Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Lüftung funktioniert nicht weil nicht gewartet wird. Fenster können nur gekippt werden. Computer funktionieren nur die Hälfte. Eine Abteilung teilt sich 4 PCs. Es gibt nicht genug Lizenzen um alle gleichzeitig zu benutzen. Alles Dreckig weil sauber machen zu viel Geld/Zeit kostet. Löcher im Dach durch die das Wasser durchsickert werden nicht repariert.
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht Vorhanden. Büro plant sachen, Abteilungsleiter Produktion hat keine Ahnung. Sachen werden nicht abgeklärt und Sachen die Besprochen werden verlassen selten die Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grenzt an Mindestlohn erst seit März 2023 gibt es ein 13. Gehalt.
Interessante Aufgaben
90% gleiche Arbeit. Wenn man eingeteilt wird muss einiges passieren dass man Abwechslung bekommt.
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Einzige empfehlung weit weg bleiben von hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzige was gut war was allerdings auch geändert wurde war. Das mit der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist bei mir persönlich in den Jahren 1 mal Pünktlich gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Da zu bräuchte es eine komplette Umstrukturierung, evt. Auch einen neuen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über den anderen
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Solides geführtes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für alles.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
sehr gute Ferienplanung
Karriere/Weiterbildung
gute Fachkräfte werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
man Unterstützt und hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
faire und korrekte Behandlung.
Arbeitsbedingungen
grosser Maschinenpark der ständig erweitert und erneuert wird.
Es wird laufend Investiert.
Kommunikation
Infos, Aufgaben und Ziele werden klar besprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessantes breites Teilespektrum
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit guten Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Events durchgeführt werden.
Ein Verpflegungsbereich mit kleiner Küche und bei schönem Wetter gibt es im Aussenbereich Grillmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen untereinander aber auch übergreifend harmonieren sehr gut.
Work-Life-Balance
Der AG ist sehr kullant und zuvorkommend betregffend der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist zeitgemäss und er wird pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit mach Spass. Der ganze Betrieb hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr geschätzt, da die Erfahrung und das Knowhow vorhanden bleibt. Ebenfalls werden langjährige MA geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die MA werde Zeitnah informiert.
Die Vorgesetzten planen die Aufträge gut ein, sodass es für die MA keine grösseren Mehraufwände gibt. (Überstunden und Samstagseinsatz)
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind zeitgemäss und up to date. Die Belüftung wird in den Hallen optimal genutzt, indem die entstandene Wärme in den Hallen, nach Bedarf in andere Räume verteilt werden kann. Die Beleuchtung ist auf dem neuesten Stand und die Lärmbelastung im normalem Rahmen. Im Betrieb kann man sich normal unterhalten ohne Lärmbelastung.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr zeitnah und offen. Die MA untereinader sind sehr kommunikativ.
Gleichberechtigung
Ja, die Wiedereinsteigerinnen werden geschätzt und es wird ihnen die Möglichkeit gegeben, verschiedene Arbeitspensen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die Kundenvielfalt und durch ihre Aufträge,wird es nicht eintönig. Der Betrieb bietet die Möglichkeit, die Aufträge auf verschiedene Anlagen hertustellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und wird als Mensch wahrgenommen. Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksichtig genommen.
Work-Life-Balance
Die Mittagspause kann man in einem gemütlichen Pausenraum verbringen. Im Sommer kann man draussen sitzen und es steht ein Grill zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein monatlicher Bonus gezahlt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigentlich machen was man will, ohne grosse Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird auf Missstände hingewiesen, heisst es nur: "Nächstes Jahr wird alles besser".
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen.
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter in Arbeitsablauf einbinden.
Arbeitsvorbereitung massiv verbessern.
Die Mitarbeiter nicht weiter eiskalt belügen.
Bessere Lohntransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet...
Image
Ist den Bach ab...
Karriere/Weiterbildung
Wird im Vertrag zwar gross geschrieben, jedoch beisst man auf Granit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht mehr Zeitgemäss und rein Willkürlich festgelegt. Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur sehr wenige... Die jungen sind eben günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Es ist chronisch zu wenig platz vorhanden.
Abstand zwischen Maschinen und Werkzeugschrank beträgt tw. nur 3/4m
Kommunikation
Es wird nur das nötigste mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Weit gefehlt...
Interessante Aufgaben
Leider immer weniger...
Work-Life-Balance
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Schlimm ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist eine gute Frage....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragliche Führung. Unordnung. Mangelnde Professionalität. Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Leute sind abgestumpft und haben's aufgegeben irgendetwas verbessern zu wollen. Wer kann geht...
Image
Ziemlich schlecht - leider begründet.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es....
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenleitung ist stets auf eignen Vorteil bedacht.
Gehalt und Sozialleistungen auf Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Management als schlimm und bedenklich. Regel 2 ist im Dauereinsatz. Keine offene Gesprächskultur. Dinge werden geschönt, man wird oft angelogen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Unordentlich. Leute werden ausgenutzt. Mitarbeiter werden zu absolut minimal möglichen Konditionen 'gehalten'.
Wer kann, flieht - leider können dies nicht alle.
Kommunikation
Wenn, dann laut.
Interessante Aufgaben
Firma ist nicht mehr zeitgemäss und entwickelt sich auch nicht weiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenutzt. 45 Stunden-Woche gemäss Reglement. Teils wird man auch am Wochenende zu Überstunden herbestellt. Als "Znüniraum" dient ein eiskalter Raum mit nichts als einem grossen Tisch und einem Schrank mit Geschirr. Die oberste Geschäftsleitung ist stets am eigenen Vorteil interessiert, streitet sich persönlich (im Büro, face-to-face) mit Kunden und lässt Unzufriedenheit an den unterstellten Mitarbeitern aus. Man wird nicht wertgeschätzt und es wird viel gelästert. Aussen hui, innen Pfui.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MDP Meili durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden MDP Meili als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MDP Meili als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.