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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Alles, von der erste bis der Letzte.
Vorgesetzte müssen geschult und weitergebildet sein. Die sind eine Katastrophe. Sie müssen selber die Situation schätzen aber nicht von Bla bla bla gruppe Menschen. Kindergarten.....
Katastrophal
Sehr schlechte Image und das mit recht. Sehr schlechte Firma.
nichts
Kein Chance.
Gut, könnte besser sein.
Nein, nur bla bla bla
Sehr schlecht
Sehr schlecht.
Sehr sehr sehr schlecht. Sie müssen unbedingt geschult werden. Katastrophal.
Es fehlen Laptops. Man muss immer mit Arbeitskollege teilen.
Null
Keine
Jeder eigene Chef. Vorgesetzte kennt nur seine Büro aber nichts was im Produktion Passiert. Jeder eigene Chef.
Interessante und sinnvolle Tätigkeit.
Investiert in die Zukunft.
Das Personal ist nur Mittel zum Zweck. Leistungssteigerung von 60-70% mit gleichem Personalaufwand ist an der Tagesordnung. Es wird nicht gesehen, dass einzelne Bereiche am Limit arbeiten, Stressfaktor ist täglicher und ungesunder Begleiter.
Zuerst sollte einmal die Wertschätzung gesteigert werden. Da helfen auch Programme nicht weiter, wenn die Führung diese nicht bewusst annehmen möchte.
HR ist leider für alles zuständig, nur nicht für das Wichtigste.., das Personal bleibt in diesem Betrieb auf der Strecke!!
Angespannte Stimmung und wenig Erfreuliches…
Nach Aussen hui, Innen pfui…
Wird nach Möglichkeit bis zu einem bestimmten Grad möglich sein.
Leider nur für wenige möglich, Sympathie spielt eine zentrale Rolle.
Sozialleistungen sind gut, Gehälter auf der unteren Basis zu tief angesetzt. Teuerung wird schlecht ausgeglichen, wenig Bonus, obwohl sich die Manager grosse Boni zuschanzen, bleibt die untere Basis vergessen.
Typische Kultur in einem Betrieb, welche den Aktionären gefallen muss!
Leider produziert unser Betrieb enorm viel Abfall, scheint aber niemanden zu stören.
Meist gut, ist auch unbedingt nötig
Zu wenig Rücksicht, mitunter werden ältere Kollegen in den körperlich strengsten Bereichen eingesetzt und erhalten keine Unterstützung.
Zu distanziert und wenig am Personal interessiert!
Die Arbeitsbereiche sind sauber, aber allgemein viel zu laut.
Von oben nach unten funktioniert leider gar nicht.
Nichts Negatives bekannt.
Immer das Gleiche in grossen Stückzahlen…
Die interne Kommunikation war vor Corona de facto nicht existent und das Management hat hier grosse Fortschritte erzielt und ist jetzt fast fortschrittlicher als gewisse Grosskonzerne.
Es herrscht eine sehr kollegiale Stimmung und man kann viel bewirken. Man ist keine blosse Nummer auf dem MA Badge.
Das Unternehmen tut sich noch schwer mit der Digitalisierung. Hier könnte mehr investiert werden, aber der Finanzvorstand ist hier sehr rigide und konservativ eingestellt.
Das Top Management könnte noch etwas präsenter sein, auf die Leute zugehen und auf die Anliegen der MA hören.
Purpose stimmt und auch der Ruf ist in der Branche sehr gut.
Talent Management fehlt wie in so vielen Unternehmen
Fair
Von Natur aus angesagt, aber man könnte mehr machen.
Soziale Firma mit tollen Produkten.
Topmanagement.
Man sollte die Firma von oben herab neu aufbauen oder einige Personen wegnehmen.
Nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren.
Je nach Abteilung oder welche „Kollegen“ man hat, besser oder schlechter…
Man verident wie in einer Mechanikerfirma, nicht wie in der Medizinalbranche…
Leider nicht mehr so gut.
Das mittlere Management ist super, leider wird es vom oberem Management gehindert ihre Arbeit zu machen…
Es wird mehr im Lift geredet als von oben herab…
Die letzten Innovationen welche rund 15 Jahre zurückliegen
Mitarbeiter werden klein gehalten und geschätzte 95% der Belegschaft nehmen das einfach hin
Innovativer werden in allen Belangen, auch wie man arbeitet
Zutreffend nur gerade im engsten Kreis des teams, sonst nicht vorhanden
Beim Management versagt das Unternehmen komplett
Schöne, moderne Büros. Ruhiges Arbeitsumfeld. Sehr gute Arbeitsmittel- und Werkzeuge (Geräte, Handys, etc.)
Hohes Ansehen in der Fachschaft, Kunden sind Spitäler und Ärzte/Chirurgen, entsprechend hochqualitativ.
Hoher Workload, aber vielseitig und spontane Urlaubsmöglichkeiten. Ich hatte nie Probleme, meine Ferien zu planen. Auch kurzfristige Anträge sind i.d.R. kein Problem. Freizeit des Mitarbeiters wird jederzeit respektiert. Arbeitseinsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten werden entsprechend geplant damit es für den MA stimmt. Super!
Offen für Weiterbildung, aber man muss sich selber darum kümmern.
Sozialleistungen hervorragend, Lohn war angemessen.
Wurde nie gross beachtet oder angesprochen.
Herausragend. Ich hatte eine tolle Zeit mit den Arbeitskollegen und treffe auch jetzt noch einige von ihnen privat.
Viele langjährige Mitarbeiter. Auch 50+ Personen werden teilw. eingestellt, obwohl vielleicht günstigere Arbeitskräfte verfügbar wären.
Professionell, sympathisch, wohlwollend und empathisch. Ein Musterbeispiel von einem Vorgesetzten. Ich wurde jederzeit angewiesen und unterstützt, erhielt aber auch immer das Vertrauen und entsprechende Freiheiten. Auch in schwierigen Phasen stiess ich immer auf Verständnis und Offenheit, dafür werde ich immer dankbar sein. Merci D. L. und HR.
Top Equipment, hoher Standard.
Die Startup-Mentalität, mit welcher das Unternehmen erfolgreich wurde, ist tief verinnerlicht, was manchmal unzureichende Kommunikation zur Folge hat. Insgesamt gut.
Vielfälltige Arbeitsumgebung. Alle Geschlechter, Ethnien und Kulturen arbeiten hier zusammen.
Flexibel, abwechslungsreich und spannend. Für jeden Informatiker ein Top-Umfeld um seine Erfahrungen zu erweitern. Auslandseinsätze, selbstständige Projektarbeit, Zusammenarbeit mit externen Partnern, hier ist einfach alles vorhanden.
Moderner AG, MA fördern etc..
Kein Moral und Tugend der MA im Finanzteam.
Es muss unbedingt ein Moralverständnis ergeben. Es darf keine Diskriminierung geben!! Es kann nicht sein das MA sich zusammentun und über andere MA lästern und diese dann auch im internen Chat an die Person senden aus Versehen.
Kann das möglich sein, dass Mitarbeiter den Vorgesetzten mehrmals an jedem Tag um freigaben bitten wegen Geldfluss Finanzen? Mitarbeiter unter sich bilden eine Gruppe und schikanieren andere.. sehr schade..
Als fremder hört man nur gutes, aber als MA kann ich das leider nicht bestätigen.
Sowie ich das mitbekommen habe, werden Weiterbildungen etc. finanziert und die MA gefördert.
War nicht so im normalen Bereich, eher unterbezahlt...
Wiederhole mich, Perfekt!
Leider sind die altgessenen MA sehr radikal und diskrimminierend gegenüber MA die SIe nict mögen. Trotz mehrmaligem Gespräch mit HR und Vorgesetzten ist nicht unternommen worde. Mehrere MA haben gekündigt im Team Finanzen.
Leider sehr schlecht, Vorgesetter ist auch nur in diesr Position weil er schon seit Anfang der Firma dabei war. Wirklich, hat nicht die Kompetenzen dafür! Sehr schade! HR waren nicht vorgesetzten aber die waren wirklich sehr sehr Kollegial und verstädnisvoll und Wissen auch die Probleme über dieses Team. Haben diese auch mit deren Vorgesetzten mehrmals besprochen, aber wenn der Vorgesetzte nichts dafür tut , können die auch nichts machen....
Kurz gesagt, Perfekt!
Meetings und Kommi waren stets oft und auch gut so.
Gem. benachbartes ausland
Aufgrund von Umstrukturierungen herscht viel Ungewissheit in fast allen Abteilungen
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Ohne Vitamin B läuft nichts
Durch die überschaubare Grösse kann man sich einbringen und wenn man Eigeninitiative zeigt Projekte umsetzten oder sich an Projekten beteiligen.
Neue Verpflegungsmöglichkeit via FELFEL
Durch den stetigen Wachstum und die Veränderung auf Grund von Führungswechsel ist immer noch einiges im Gange, was verbessert werden könnte - aber das gehört in solchen Momenten dazu.
Konnte mich bereits weiterentwickeln nach einem Jahr und die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen wurde auch gegeben.
Eben erst von PET-flaschen auf Glasflaschen für alle MA umgestiegen mit Zugang zu gutem Trinkwasser über Wasserspender (ohne Wechselbehälter aus Plastik)
Tolles Team und trotz wachsendem Unternehmen herrscht immer noch ein familiärer Umgang im Haus
Förderung und Forderung ist gegeben
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