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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtDie interne Kommunikation war vor Corona de facto nicht existent und das Management hat hier grosse Fortschritte erzielt und ist jetzt fast fortschrittlicher als gewisse Grosskonzerne.
Es herrscht eine sehr kollegiale Stimmung und man kann viel bewirken. Man ist keine blosse Nummer auf dem MA Badge.
Interessante und sinnvolle Tätigkeit.
Investiert in die Zukunft.
Soziale Firma mit tollen Produkten.
Die letzten Innovationen welche rund 15 Jahre zurückliegen
Moderner AG, MA fördern etc..
Alles, von der erste bis der Letzte.
Das Personal ist nur Mittel zum Zweck. Leistungssteigerung von 60-70% mit gleichem Personalaufwand ist an der Tagesordnung. Es wird nicht gesehen, dass einzelne Bereiche am Limit arbeiten, Stressfaktor ist täglicher und ungesunder Begleiter.
Das Unternehmen tut sich noch schwer mit der Digitalisierung. Hier könnte mehr investiert werden, aber der Finanzvorstand ist hier sehr rigide und konservativ eingestellt.
Topmanagement.
Mitarbeiter werden klein gehalten und geschätzte 95% der Belegschaft nehmen das einfach hin
Vorgesetzte müssen geschult und weitergebildet sein. Die sind eine Katastrophe. Sie müssen selber die Situation schätzen aber nicht von Bla bla bla gruppe Menschen. Kindergarten.....
Zuerst sollte einmal die Wertschätzung gesteigert werden. Da helfen auch Programme nicht weiter, wenn die Führung diese nicht bewusst annehmen möchte.
HR ist leider für alles zuständig, nur nicht für das Wichtigste.., das Personal bleibt in diesem Betrieb auf der Strecke!!
Das Top Management könnte noch etwas präsenter sein, auf die Leute zugehen und auf die Anliegen der MA hören.
Man sollte die Firma von oben herab neu aufbauen oder einige Personen wegnehmen.
Innovativer werden in allen Belangen, auch wie man arbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Medartis ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexibel, abwechslungsreich und spannend. Für jeden Informatiker ein Top-Umfeld um seine Erfahrungen zu erweitern. Auslandseinsätze, selbstständige Projektarbeit, Zusammenarbeit mit externen Partnern, hier ist einfach alles vorhanden.
Es gibt wohl keine Firma welche mehr Projekte am Laufen hat.
Man kann sich eher nicht entscheiden welche interessante Aufgabe man sich als nächstes annimmt.
Da das Unternehmen im Wandel ist, gibt es immer neue Herausforderungen und Chancen. Das empfinden manche als negativ, die Veränderungen eher kritisch sehen. Ich persönlich finde die Abwechslung gut und daraus erben sich auch viele interessante Aufgaben. Natürlich gibt es aber auch daily-work Arbeit, die halt routinemässig abläuft.
vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit auch Verantwortung zu übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medartis ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von oben nach unten funktioniert leider gar nicht.
Es wird mehr im Lift geredet als von oben herab…
Die Startup-Mentalität, mit welcher das Unternehmen erfolgreich wurde, ist tief verinnerlicht, was manchmal unzureichende Kommunikation zur Folge hat. Insgesamt gut.
Könnte teilweise etwas mehr sein, allerdings kenne ich es von den früheren Arbeitgeber eher schlechter oder gleich gut.
Man erhält Aufträge so wage wie möglich formuliert und trägt die ganze Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Chance.
Leider nur für wenige möglich, Sympathie spielt eine zentrale Rolle.
Talent Management fehlt wie in so vielen Unternehmen
Sowie ich das mitbekommen habe, werden Weiterbildungen etc. finanziert und die MA gefördert.
Offen für Weiterbildung, aber man muss sich selber darum kümmern.
