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85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Optimale Tools, tolles internationales Team
Zu dynamisch
Noch digitaler werden
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist trotz allem meist gut.
Transparenz lässt in nahezu allen Bereichen zu wünschen übrig. Das ist sehr schade, da Transparenz eigentlich nichts kostet.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Die Spannweite dabei reicht von kameradschaftlich und lösungsorientiert bis zu extrem toxisch und destruktiv.
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden aber sehr überschaubar.
Kompensation ist angemessen.
Offiziell ein großes, wichtiges Thema aber in der Praxis mehr Schein als Sein.
Innerhalb der Abteilungen recht gut, jedoch leidet die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander durch stark unterschiedliche Interessen im Upper Management.
Es ist leider eine gewisse Regelmäßigkeit darin zu erkennen, dass zum Ende eines Geschäftsjahres, ältere und somit auch teure Mitarbeiter um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen.
Etwas Licht und viel Schatten, je nach Person.
Nicht schlecht, aber könnte besser sein.
Könnte besser und vor allem transparenter sein.
Frauen sind in vielen Bereichen sogar überrepräsentiert.
Sehr viel Firefighting.
Das alle respektiert und ernstgenommen werden.
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Offener Ohr, Innovation, Kollegialität
Informationen ev. besser weitergeben, auch damit alle die Prozesse gleich durchmachen.
Ab und zu Informationen nicht weitergegeben
Die Kollegen, die Sozialleistungen, der gut erreichbare Standort und die Parkplätze
Tauscht das gesamte Management aus
Innert Kleinteams super Zusammenhalt, aber ansonsten jeder gegen jeden
Keine Ahnung wie sich das gute Image dieser Firma halten kann
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Karriere intern nur mit viel Glück bei einer der ganzen Umstrukturierungen
Gehalt eher am unteren Ende des branchenüblichen Spektrums aber gute Sozialleistungen
Nur Augenwischereimassnahmen
Es wird alles gemacht um in den Augen des eigenen Vorgesetzten gut dazustehen. Die eigenen MA sind nur wenn sie dazu beitragen etwas wert.
Seit der coronabedingten Modernisierung der Büros zumindest in den Büros ganz ok
Da wird einem vom Management irgendetwas vorgelabert, aber niemand glaubt auch nur mehr ein Wort davon
Ausser man hat Spass an Chaos und kopflosem Vorantreiben
Gratis Parkplätze
40h Woche
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter Events (freiwilige sowie Sommerparty und Weihnachtsessen)
Dankbarkeit und Wertschätzung fehlt manchmal etwas. Es wird zu viel gefordert für diejenigen welche da sind.
Langjährigen temporären die Möglichkeit auf einen festen Arbeitsvertrag geben.
Es sollte mehr Rekrutiert werden oder mit Praktikanten / Temporären gearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre war in letzter Zeit sehr angespannt. Es wurde zu viel gefordert und das nagte an der Motivation.
Durch den Systemwechsel wurde leider das Image etwas beeinträchtigt. Nichts desto trotz wird sich die Firma in einigen Jahren wieder davon erholt haben.
In gewissen Abteilungen besser möglich in anderen weniger. Wenn viel Arbeit ansteht, fallen auch mal Überstunden an, da muss man einfach klar kommunizieren wie die Kompensationsmöglichkeiten aussehen.
Besonders für Lehrabgänger ist das Gehalt auf dem Mintestlohn. Da könnte dann nach einiger Zeit eine Lohnerhöhung folgen wenn sie die Arbeit gut machen.
Im Team jeweils sehr gut aber in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen etwas schwierig da es häufig zu Personalwechsel kam.
Leider gab es gewisse Vorgesetzte, welche sich nicht für das Team eingesetzt haben und man als Teammitglied keine Unterstützung vom direkten Vorgesetzten erwarten konnte. Das war etwas schade aber es wurde entsprechend darauf reagiert und sucht nun nach einer geeigneten Person, welche sich auch für das Team interessiert und sich mit dem Arbeitsinhalt auseinander setzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut wenn man sie nutzt. Es gibt kostenloser Kaffe und Tee sowie Sprudelwasser und kaltes Wasser. Über den Mittag werden ab und zu freiwilige Events angeboten. Durch die 40h Woche und die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich eine gute Work Life Balance schaffen wenn die Arbeit das zulässt.
Es gibt Townhalls wo alle aktuellen Infos besprochen werden. Allerdings wird nicht die Arbeit aller Abteilungen gleich Gewichtet und Anerkannt.
Als jüngere Person hat man für die selbe Arbeit oft mehr als die Hälfte weniger verdient, trotz ähnlicher Qualifikation
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, bringt aber auch eine Menge Arbeit mit sich.
Die Produkte.
Die Menschen wieder wie Menschen behandeln.
Nur noch arbeiten bis zum Umfallen. Wertschätzung kam nicht eine pro Jahr, leider im Gegenteil.
Ausser guten Produkten hat das Ansehen und die Identifikation mit der Firma kontinuierlich abgenommen.
Nicht mehr gewährleistet.
Da alle überlastet sind, ist kaum Hilfe untereinander möglich.
Vier Frauen wurden innert 1,5 Jahren aus der Abteilung vertrieben.
Schöne Büros.
Unter Kollegen gut.
Aufgaben wären sehr interessant und vielseitig, wenn man nur annähernd dazu Zeit bekäme.
Nicht viel, war einst ein top arbeitgeber, durch missmanagement ist es der blanke horror dort zu arbeiten. Never ever again...
Nichts, absolute katastrophe
da gibt es NICHTS
Die Vorgesetzten benehmen sich wie kleine Könige. Mitreden ist nicht erwünscht und wird sofort abgeblockt. Es hat zu viele nicht-Schweizer die die deutsche Sprache nicht beherrschen als Vorgesetzte. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht und wird durch Misstrauen der Vorgesetzten beherrschte. Alles in allem nicht schön.
Behandelt Eure Mitarbeitenden wie Menschen nicht wie Ware die weggeworfen werden wenn sie nicht mehr gebraucht werden. Das auch kurz vor Pensionierung
Nur noch männliche Kollegen
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