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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas alle respektiert und ernstgenommen werden.
Optimale Tools, tolles internationales Team
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist trotz allem meist gut.
Offener Ohr, Innovation, Kollegialität
Die Kollegen, die Sozialleistungen, der gut erreichbare Standort und die Parkplätze
Zu dynamisch
Die Vorgesetzten benehmen sich wie kleine Könige. Mitreden ist nicht erwünscht und wird sofort abgeblockt. Es hat zu viele nicht-Schweizer die die deutsche Sprache nicht beherrschen als Vorgesetzte. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht und wird durch Misstrauen der Vorgesetzten beherrschte. Alles in allem nicht schön.
Nichts, absolute katastrophe
Dankbarkeit und Wertschätzung fehlt manchmal etwas. Es wird zu viel gefordert für diejenigen welche da sind.
Wasser predigen und Wein trinken. Management gibt das Geld grosszügig aus, die kleinen Leute müssen sparen
Transparenz lässt in nahezu allen Bereichen zu wünschen übrig. Das ist sehr schade, da Transparenz eigentlich nichts kostet.
Informationen ev. besser weitergeben, auch damit alle die Prozesse gleich durchmachen.
Noch digitaler werden
Tauscht das gesamte Management aus
Langjährigen temporären die Möglichkeit auf einen festen Arbeitsvertrag geben.
Es sollte mehr Rekrutiert werden oder mit Praktikanten / Temporären gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Medela ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen recht gut, jedoch leidet die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander durch stark unterschiedliche Interessen im Upper Management.
Tolles Team und Medela Family
Im Team jeweils sehr gut aber in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen etwas schwierig da es häufig zu Personalwechsel kam.
In über 20 Jahren bei der Medela AG durfte ich viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenlernen. Der Zusammenhalt ist und war immer sehr gut.
"Alte Kollgen" sind am verschwinden. Zusammenhalt noch gut - aber irgendwie mehr und mehr ein Zusammenhalt gegen das Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medela ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ab und zu Informationen nicht weitergegeben
Könnte besser und vor allem transparenter sein.
Da wird einem vom Management irgendetwas vorgelabert, aber niemand glaubt auch nur mehr ein Wort davon
Es gibt Townhalls wo alle aktuellen Infos besprochen werden. Allerdings wird nicht die Arbeit aller Abteilungen gleich Gewichtet und Anerkannt.
Unter Kollegen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden aber sehr überschaubar.
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Karriere intern nur mit viel Glück bei einer der ganzen Umstrukturierungen
Für die Grösse der Firma gibt es für diejenigen die es wollen immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich hatte in diesen vielen Jahren wo ich hier arbeite mehrere Möglichkeiten erarbeitet und erhalten. Man muss aber auch Geduld und aktiv an der Karriere arbeiten.
Gewünschte interne wie externe Weiterbildungen wurden durch den Vorgesetzten wie auch seitens HR immer unterstützt und ermöglicht. Offene Stellen wurden bei geeigneten Kandidaten in erster Wahl durch interne Kandidaten besetzt.
Perspektiven und Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Förderprogramme gibt es, jedoch enden diese kaum mit einer Beförderung. Know-How wird lieber eingekauft als aufgebaut.
