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Medgate
Bewertung

Enttäuschende Erfahrung, welche immer schlimmer wird

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medgate AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, Gehalt anpassen und nicht immer sagen, wir sind am sparen. Das kann niemand mehr hören.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist angespannt, wenig Wertschätzung bis keine. Arbeitsklima nicht gut.

Kommunikation

Wenig Kommunikation und offene Kommunikation wird kaum gefördert. Es wird so getan, aber Management will eigentlich keine Meinung und wissen alles besser. Resultat ist mittlerweile auch extern zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, aber die meisten arbeiten eher für sich.

Work-Life-Balance

Home Office wird geschätzt. Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Ohne das, wären die meisten Mitarbeitern weg.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Unterstützung. Konstruktive Kritik wird selten gegeben und Entscheidungen sind intransparent.

Interessante Aufgaben

Ja, deshalb schade, für all die anderen Punkte. Vor 3-4 Jahren war ehrlicherweise fast alles besser als jetzt. Aber das will man auch nicht hören.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft mit Jungen ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Unzureichend, ausser Home Office und Flexibilität. Ausstattung und neue Büro ist ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht konkurrenzfähig, Sozialleistungen können nicht überzeugen.

Image

Nicht gut. Viele Versprechungen im Aussenauftritt werden nicht intern eingehalten.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudine BlaserManaging Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine ehrlichen Worte und bedauern, dass du momentan eine Erfahrung machst, welche nicht deinen Vorstellungen zu entsprechen scheint.
Es freut uns zu lesen, dass die spannenden Tätigkeiten in unserem Unternehmen, die Flexibilität des Home Office, und die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse grundsätzlich positiv aufgenommen werden. Wir sind uns bewusst, dass die zielgerichtete Kommunikation und die Vermittlung von persönlicher Wertschätzung in dem hybriden/remote Setting, in dem Medgate tätig ist, herausfordernd sind. Im Zuge des steten Wachstums von Medgate sowie der technologischen Transformation wird uns diese Herausforderung auch weiterhin begleiten. Es ist uns ein grosses Anliegen, ein wertschätzendes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu gestalten und wir arbeiten stetig daran, dies auch im hybriden/remote Setting zu verbessern.

Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und möchten dich gerne dazu ermuntern, dein Feedback an die zuständige HR Business Partnerin zu tragen oder ein Gespräch mit der/dem Vorgesetzten zu suchen, um die genannten Punkte anzusprechen.
Wir danken dir für dein Engagement und hoffen, gemeinsam mit dir an der positiven Gestaltung unserer Firmenkultur arbeiten zu können.

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