Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medgate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Sachen anspricht ändert sich
nicht viel, obwohl es heisst, dass man über alles sprechen kann. Wenig Transparenz, wenig Kommunikation. Informationen muss man suchen.
Je nach Vorgesetztem gibt es Unterschiede. Einige investieren viel Zeit ins Führen, geben sich Mühe und wollen gute Chefs sein. Die meisten jedoch schauen nur auf sich, wollen machen, was sie wollen, und delegieren nur langweilige Aufgaben weiter. Grundsätzlich gibt es wenig Möglichkeiten, sich einzubringen.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, jederzeit im Home Office zu arbeiten, sind gegeben.
sehr angenehm wenn ich was habe dann ist meine Chefin da für mich geht individuell auf uns ein
Perfekt endlich eine Firma wo ich immer von zu Hause aus arbeiten kann
Je nach Abteilung viel Unzufriedenheit. Deshalb viel Wechsel und viele die aktiv nach anderen Jobs umschauen.