Medgate

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass du mit vielen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist. Dein Feedback ist wichtig, und ich möchte darauf eingehen.
Es freut mich, dass du die Möglichkeit des Homeoffice positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauere ich, dass du das Gefühl hast, dass die Behandlung der Mitarbeiter nicht den Erwartungen entspricht.
Ich möchte betonen, dass wir uns als Unternehmen auf Professionalität und Empathie verpflichten - gegenüber unserer Kunden wie auch gegenüber unserer Mitarbeitenden.
Für mich ist hierbei entscheidend, dass wir als Management diese Werte auch Vorleben und in unserem Arbeitsalltag umsetzen. Ich nehme deshalb deine Anregung ernst, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter noch besser abholen.
Eine wie von dir geschilderte Arbeitsatmosphäre, die von Druck und Angst geprägt sei, akzeptieren wir nicht. Wir werden das Thema Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation im Team besprechen, um hier gezielt Verbesserungen einzuleiten.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen und dass wir aktiv auf ihre Anliegen eingehen. Ich lade dich ein, direkt das Gespräch mit mir oder einem anderen Mitglied des Führungsteams zu suchen, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu teilen. Nur so können wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten.
Danke nochmals für dein offenes Feedback.