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Medgate
Bewertung

Seit der Übernahme durch Otto- Group hat sich das Arbeitsverhältnis deutlich verschlechtert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medgate AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und mehr Transparenz sowie eine dringend notwendige Lohnanpassung sind dringend erforderlich, bevor noch mehr gute Mitarbeiter aufhören

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Unsicherheit

Kommunikation

Man wird immer wieder hingehalten, insbesondere wenn es um Lohnerhöhung geht, die es bislang noch nie gab

Kollegenzusammenhalt

Untereinander meist sehr gut und wertschätzend

Work-Life-Balance

Homeoffice macht vieles möglich

Vorgesetztenverhalten

Reagiert eher selten auf Mails

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Patienten macht viel Spaß

Arbeitsbedingungen

Da Himeoffice kann man das Umfeld selbst gestalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Jahrzehnten keine Lohnerhöhung

Image

Hat in den letzten 2 Jahren stark abgenommen
hohe Fluktuation
neue Mitarbeiter hören schnell wieder auf

Karriere/Weiterbildung

wöchentliche Fortbildungen sind sehr gut; es gibt sehr viele interne Möglichkeiten, sich weizubilden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudine BlaserManaging Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und dein Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge schätzen wir und nehmen sie gerne in unsere Überlegungen zu weiteren Gestaltung von Medgate mit auf.
Wir sind uns bewusst, dass die zielgerichtete Kommunikation und die Vermittlung von persönlicher Wertschätzung in dem hybriden/remote Setting, in dem Medgate tätig ist, herausfordernd sind. Im Zuge des steten Wachstums sowie der technologischen Transformation wird uns diese Herausforderung auch weiterhin begleiten. Es ist uns ein grosses Anliegen, ein wertschätzendes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu gestalten und wir arbeiten stetig daran, dies auch im hybriden/remote Setting zu verbessern.
Seit mehreren Jahren verzeichnen wir ein signifikantes Wachstum in der Belegschaft wodurch insgesamt auch mehr Dynamik entstanden ist. Wir bieten auch verschiedene Plattformen und Gremien an, bei welchen konstruktiv kritische Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge sehr willkommen sind. Wir möchten dich daher gerne dazu ermuntern, diese Plattformen (Ärzte-Dialog, Management-Dialog, Mitarbeiterumfragen, Monatsrunden) zu nutzen, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können.
Wir schätzen deinen Einsatz und dein Engagement für unser Team und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an der positiven Gestaltung unserer Firmenkultur arbeiten zu können.

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