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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medi24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medi24
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medi24
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, Umgangston unfreundlich, fake

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft was wichtige relevante Infos angeht, aber Infoflut an Unnötigem

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wenigen die noch da sind versuchenbirgend wie zusammenzuhalten aber auch da immer weniger.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsag wurde von 8 auf 9h erweitert, Pausen willkürlich, jeden Tag andere Arbeitszeiteb

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern, Schlechteeden Inkompetenz, wechselt alle Paar Monate

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe eigenes Wissen unerwünscht

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