Erspart euch diesen Fehler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lernt ein Team zu führen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und realistische Ziele zu setzen. Haltet euer Wort und verbessert euch.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war extrem negativ und verleitete gar zu angst Zuständen. Am Ende des Tages lief man meist einfach nur Depressiv aus dem Büro.
Kommunikation
Team-Meetings waren viele geplant, durchgeführt wurden fast keine. Zudem kam die Geschäftsführung immer zu spät und unvorbereitet. Die Kommunikation war wenig effektiv und meist nur leeres Gerede. Visionen und Versprechen wurden nie eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat findet man jemanden mit dem man sein Leid in der Firma teilen kann. Die meisten Mitarbeitenden lästern aber gerne oft über alle. Sogar die Führungspersonen lästern gegenseitig über sich.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung gab es früher nicht. Trotz langer Stunden beschuldigte man mich meine Arbeitszeit nicht einzuhalten. Auch mit der eigens geführten Zeiterfassungstabelle hatte die Geschäftsführung kein Vertrauen. Dies wahrscheinlich weil von allen mind. 1-2 extra Stunden pro Tag erwartet werden und wenn man bei Zeiten geht fällt das halt auf. Zudem hatten bereits einige Mitarbeitende Burnouts wegen dem Stress und der Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen sehr klaren Grund weshalb die Turnover Rate dermassen hoch ist. Die Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von Leadership. Je nach Situation war deren Verhalten wirklich unangebracht (physischer Kontakt). Wenn man die Geschäftsführung z. B. gefragt hat ob er Option A oder Option B besser findet antwortete er mit „Ja“.
Interessante Aufgaben
Nebst den Hauptaufgaben gab es immer wieder etwas neues. Diese Aufgaben kamen jedoch nie von der Firma selbst, sondern von den Kunden. Wenn mal etwas von den Führungspersonen kam, dann war es etwas willkürliches ohne jeglichen Bezug zum Stellenbeschrieb.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist komplett Männlich und benehmen sich Patriarchalisch. Frauen verdienen hier durchschnittlich weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nur einen, dieser wurde des öfteren etwas rücksichtslos behandelt. Langjährige Mitarbeitende existieren hier nicht. Kaum jemand hält es länger als 2 Jahre aus. Es ist öfters vorgekommen, dass neue Mitarbeitende bereits während den ersten Wochen der Probezeit gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war immer sehr Laut, insbesondere wenn die Geschäftsführung wieder einmal schlechte Laune hatte. Es wird extrem ungern in Technik investiert, man kämpfte jeweils um jeden Franken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in keinster Weise beachtet, Hauptsache günstig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich nicht zufriedenstellend, besonders nicht zu diesen Bedingungen. Jeder KV Lehrabgänger verdient mehr als ein erfahrener Mitarbeiter. Neue Leute werden unter dem Vorwand eines Praktikums angelockt, lernen aber nichts und leisten gleichwertige Arbeit wie „normale“ Angestellte der Firma = Gesetzeswidrig.
Image
Das Image ist um einiges besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Man kann leichter als irgendwo anders zu einem Leiter werden, da alle ständig kündigen, somit ist man schnell der „Erfahrene“ unter den Mitarbeitenden. An Ausbildung resp. Weiterbildung wird nichts gezahlt (es gibt nur ein „Knebelvertrag“ zu sehr unfairen Bedingungen, mann muss bei der Kündigung ALLES zurückzahlen (auch nach mehreren Jahren als Mitarbeiter).