Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzDie Dogpolicy, ungefähr dass einzige was ein bisschen spass mach dort.
Innovatives Denken (das jedoch oft ins nichts führt, da kein Leadership vorhanden ist)
Viele diverse Arbeit und Kunden.
Zentrale Lage.
Ziemlich alles- wenn du wählen musst zwischen Mediaplus/serviceplan oder ziemlich alles andere- nimm dass andere!
Praktisch alles.
Motivation, sich nicht zu verbessern.
Bitte lernt ein Team zu führen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und realistische Ziele zu setzen. Haltet euer Wort und verbessert euch.
Geschäftsführung sollte sich im Bereich Geschäftführung weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von Mediaplus Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So wie rudernde Mitarbeiter auf einer Galeere wahrscheinlich zusammenhielten.
Tatsächlich gut.
Team war cool!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaplus Suisse ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzten verstecken sich im Büro und ignorieren alle- andere geben sich als Gott, sind narcistisch und schreien dich ohne problem an. Mobbing ist hier normal und rausmobben aus dem team auch. Zeugnisse geben die nur schwer heraus- wenn du gekündigt hast, redet hier niemand mehr mit dir und musst du schauen wie du die letzte Monaten durchkommst. Auf schlechte Gewissen wird reingeredet, vorgesetzten haben hier kein problem Mitarbeiter vor andere Mitarbeiter laut komplett fertig zu machen.
Es gibt einen sehr klaren Grund weshalb die Turnover Rate dermassen hoch ist. Die Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von Leadership. Je nach Situation war deren Verhalten wirklich unangebracht (physischer Kontakt). Wenn man die Geschäftsführung z. B. gefragt hat ob er Option A oder Option B besser findet antwortete er mit „Ja“.
Viele Lästereien unter Kollegen. Vorgesetzten respektieren Arbeitnehmer wenig, haben kein Verständnis über die Arbeit und zeigen wenig Dankbarkeit.
Schlägt alles Negative bisher erlebte. Vorgesetzte streifen durchs Büro, als wären sie Grand Signor einer Fabrik aus dem 18ten Jahrhundert.
Vorgesetzte sind sehr unprofessionell und haben keine Ahnung, wie man mit Menschen umgehen soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Karriere und Weiterbildung? Du bist bei Mediaplus Sachbearbeiter.
Man kann leichter als irgendwo anders zu einem Leiter werden, da alle ständig kündigen, somit ist man schnell der „Erfahrene“ unter den Mitarbeitenden. An Ausbildung resp. Weiterbildung wird nichts gezahlt (es gibt nur ein „Knebelvertrag“ zu sehr unfairen Bedingungen, mann muss bei der Kündigung ALLES zurückzahlen (auch nach mehreren Jahren als Mitarbeiter).
Entweder man kann es bereits oder man soll es gefälligst in der Freizeit selbst lernen. Investition in die Weiterbildung kennt man nicht.
Weiterbildung wird klein geschrieben
Ist möglich, aber nur mit Knebelvertrag. Immer schön das kleingedruckte lesen.
