5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung Achtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dogpolicy, ungefähr dass einzige was ein bisschen spass mach dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles- wenn du wählen musst zwischen Mediaplus/serviceplan oder ziemlich alles andere- nimm dass andere!
Arbeitsatmosphäre
Wenn du es schätz nie zu wissen wo du dran bist, ist Mediaplus der Ort für dich! Grusig und cringe..sehr cringe..am anfang versuchen die auf nett zu machen, nach ein paar wochen hast du das erste messer im rücken.
Image
Da Mediaplus Suisse Teil ist von Serviceplan versuchen Sie auf der Website oder nach aussen sich als Modern und Sozial darzustellen- dies ist aber nur Marketing und nicht die Realität.
Work-Life-Balance
überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt, zeit für zeit gibt es auch nicht. Erwarte kein Dankeschön für nichts. Fast niemand bleibt hier lange und die meisten fangen nach ein Probeschaffen gar nicht erst an. über weihnachten wird erwartet dass diejenige mit dem tiefste Lohn auch noch arbeiten und falls du keine Kinder hast, Achtung: bei Mediaplus dürfen erst die Mitarbeiter mit Kinder in die Ferien oder angeben wann die in die Ferien gehen, wenn dann etwas übrig bleibt- dann darfst du kinderlos auch in die Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere und Weiterbildung? Du bist bei Mediaplus Sachbearbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Mindest Lohn- Frauen, Schüler, Praktikanten und Ausländer- Run! Du wirst hier ganz sicher benachteiligt werden.
Kollegenzusammenhalt
Achtung Frauen! Bei Mediaplus ist es immer noch 1950, wenn du mehr arbeiten möchtest, weniger verdienen möchtest wie die Männer und nie in deiner Position wachsen möchtest-dann bist du hier richtig. Vorgesetzten sind hinterhältig und nützen ihre machtspositionen aus, eben Achtung Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verstecken sich im Büro und ignorieren alle- andere geben sich als Gott, sind narcistisch und schreien dich ohne problem an. Mobbing ist hier normal und rausmobben aus dem team auch. Zeugnisse geben die nur schwer heraus- wenn du gekündigt hast, redet hier niemand mehr mit dir und musst du schauen wie du die letzte Monaten durchkommst. Auf schlechte Gewissen wird reingeredet, vorgesetzten haben hier kein problem Mitarbeiter vor andere Mitarbeiter laut komplett fertig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird erwartet dass du müll rausträgst und ämtli machst.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hinterhalt und keine Führung ist hier normalität.
Gleichberechtigung
..gibt nicht
Interessante Aufgaben
...es ist schwierig sich hier auf die Aufgaben zu konzentrieren wenn man am überleben ist, emotional im Job als auch Finanziell wegen der schlechte/tiefe Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Erspart euch diesen Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lernt ein Team zu führen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und realistische Ziele zu setzen. Haltet euer Wort und verbessert euch.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war extrem negativ und verleitete gar zu angst Zuständen. Am Ende des Tages lief man meist einfach nur Depressiv aus dem Büro.
Image
Das Image ist um einiges besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung gab es früher nicht. Trotz langer Stunden beschuldigte man mich meine Arbeitszeit nicht einzuhalten. Auch mit der eigens geführten Zeiterfassungstabelle hatte die Geschäftsführung kein Vertrauen. Dies wahrscheinlich weil von allen mind. 1-2 extra Stunden pro Tag erwartet werden und wenn man bei Zeiten geht fällt das halt auf. Zudem hatten bereits einige Mitarbeitende Burnouts wegen dem Stress und der Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Man kann leichter als irgendwo anders zu einem Leiter werden, da alle ständig kündigen, somit ist man schnell der „Erfahrene“ unter den Mitarbeitenden. An Ausbildung resp. Weiterbildung wird nichts gezahlt (es gibt nur ein „Knebelvertrag“ zu sehr unfairen Bedingungen, mann muss bei der Kündigung ALLES zurückzahlen (auch nach mehreren Jahren als Mitarbeiter).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich nicht zufriedenstellend, besonders nicht zu diesen Bedingungen. Jeder KV Lehrabgänger verdient mehr als ein erfahrener Mitarbeiter. Neue Leute werden unter dem Vorwand eines Praktikums angelockt, lernen aber nichts und leisten gleichwertige Arbeit wie „normale“ Angestellte der Firma = Gesetzeswidrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in keinster Weise beachtet, Hauptsache günstig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat findet man jemanden mit dem man sein Leid in der Firma teilen kann. Die meisten Mitarbeitenden lästern aber gerne oft über alle. Sogar die Führungspersonen lästern gegenseitig über sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nur einen, dieser wurde des öfteren etwas rücksichtslos behandelt. Langjährige Mitarbeitende existieren hier nicht. Kaum jemand hält es länger als 2 Jahre aus. Es ist öfters vorgekommen, dass neue Mitarbeitende bereits während den ersten Wochen der Probezeit gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen sehr klaren Grund weshalb die Turnover Rate dermassen hoch ist. Die Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von Leadership. Je nach Situation war deren Verhalten wirklich unangebracht (physischer Kontakt). Wenn man die Geschäftsführung z. B. gefragt hat ob er Option A oder Option B besser findet antwortete er mit „Ja“.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war immer sehr Laut, insbesondere wenn die Geschäftsführung wieder einmal schlechte Laune hatte. Es wird extrem ungern in Technik investiert, man kämpfte jeweils um jeden Franken.
Kommunikation
Team-Meetings waren viele geplant, durchgeführt wurden fast keine. Zudem kam die Geschäftsführung immer zu spät und unvorbereitet. Die Kommunikation war wenig effektiv und meist nur leeres Gerede. Visionen und Versprechen wurden nie eingehalten.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist komplett Männlich und benehmen sich Patriarchalisch. Frauen verdienen hier durchschnittlich weniger.
Interessante Aufgaben
Nebst den Hauptaufgaben gab es immer wieder etwas neues. Diese Aufgaben kamen jedoch nie von der Firma selbst, sondern von den Kunden. Wenn mal etwas von den Führungspersonen kam, dann war es etwas willkürliches ohne jeglichen Bezug zum Stellenbeschrieb.
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Abzocker unterste Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle froh, wenn die obere Etage abwesend sind, sonst sehr angespannt.
Image
Etwa so wie eine Apotheke in Thailand.
Work-Life-Balance
Life und Balance kann getrost gestrichen werden, dann stimmt's.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber nur mit Knebelvertrag. Immer schön das kleingedruckte lesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Verantwortung, welche sich überhaupt nicht im Gehalt widerspiegelt. Die meisten würden an einer Kasse in einem x-beliebigen Warenhaus besser entlohnt. Das Wort Gehaltserhöhung existiert nicht in dieser Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein besteht nur für schnöden Mammon.
Kollegenzusammenhalt
So wie rudernde Mitarbeiter auf einer Galeere wahrscheinlich zusammenhielten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher belächelt, als ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlägt alles Negative bisher erlebte. Vorgesetzte streifen durchs Büro, als wären sie Grand Signor einer Fabrik aus dem 18ten Jahrhundert.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur in Ordnung.
Kommunikation
Eindimensional von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Chauvinismus ist gang und gäbe in der Teppichetage. Leitung proklamiert Anstand, aber pinkelt selbst im Stehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant. Leider hat niemand Zeit für eine richtige Einführung und man wird auf Teufel komm raus verheizt.
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Objektiv schlecht, selbst für die Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele diverse Arbeit und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, wirr, unorganisiert und unangenehm sind gute Stichwörter.
Image
Das Image ist fragwürdig hoch unter Mediaagenturen für die qualitativ schlechte Arbeit bei der Mediaplus Suisse AG (davor Mediakanzlei AG).
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht kompensiert, dennoch existiert der Druck länger zu arbeiten. Es werden immer mehr Kunden akquiriert obwohl die Kapazität längst nicht mehr vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man kann es bereits oder man soll es gefälligst in der Freizeit selbst lernen. Investition in die Weiterbildung kennt man nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig, Gehaltserhöhungen sind lächerlich umständlich. Kein 13er Monatslohn. Je nach Laune mal ein Bonus Ende des Jahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irrelevant
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Lästereien unter Kollegen. Vorgesetzten respektieren Arbeitnehmer wenig, haben kein Verständnis über die Arbeit und zeigen wenig Dankbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Unfair
Kommunikation
Erstaunlich schlecht für eine Firma, die Kommunikation verkauft.
Interessante Aufgaben
Immerhin vielseitig. Sprengt sehr gerne den Rahmen des Stellenbeschriebs.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Denken (das jedoch oft ins nichts führt, da kein Leadership vorhanden ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation, sich nicht zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich im Bereich Geschäftführung weiterbilden
Image
Der Discounter unter den Mediaagenturen
Work-Life-Balance
Nur arbeit arbeit arbeit, aber nie ein Danke
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird klein geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen viel zu wenig im Vergleich zu anderen Agenturen, ebenfalls bekommt man keine Benefits..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing..
Kollegenzusammenhalt
Team war cool!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr unprofessionell und haben keine Ahnung, wie man mit Menschen umgehen soll
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitstage und kein Ende in Sicht.
Kommunikation
Die hohe Inkompetenz in der Geschäftsführung führt zu nichts
Gleichberechtigung
Den Frauen wurde weniger bezahlt als den Männern und das Team war überhaupt nicht diversifiziert
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediaplus Suisse durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mediaplus Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediaplus Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.