10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, den ich nicht weiterempfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Arbeitsort, interessante Kunden, grosse Budgets und Kampagnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und eine sehr hohe Fluktuation. Abgänge werden nicht ersetzt, und viele Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima: Es herrscht eine allgemein negative Stimmung im Team, die von hohem Druck und ständiger Unsicherheit geprägt ist. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und arbeiten in ständiger Angst vor Entlassung.
Image
Das einst gute Image der Firma ist längst verflogen. In der kleinen Branche wird viel geredet, und es fällt schwer, noch stolz darauf zu sein, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist von hoher Arbeitsbelastung und Stress geprägt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen ständig unter Druck und erhalten kaum Unterstützung, was bei vielen zu emotionaler Erschöpfung und Ausgebranntheit führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Jobtitel wurden abgeschafft, und es existieren keine klaren Hierarchiestufen mehr. Dadurch fehlen jegliche Perspektiven, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, was in dieser schwierigen Arbeitsatmosphäre eine wichtige Stütze ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich wenig sagen, da die meisten entlassen wurden, weil sie zu teuer waren. Stattdessen werden vermehrt jüngere, billigere Arbeitskräfte eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, konstruktives Feedback oder Unterstützung bleiben aus.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro und super Lage
Kommunikation
Mangelnde Transparenz und Kommunikation: Das Management kommuniziert Entscheidungen nur unzureichend, ein offener und konstruktiver Austausch wird kaum gefördert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig, da es vereinzelt bevorzugte Personen gibt. Diese werden bei Entscheidungen und Möglichkeiten bevorzugt, während andere Mitarbeiter kaum Anerkennung oder Chancen erhalten.
Interessante Aufgaben
Viel Stress und Chaos. Es wird versucht, sich irgendwie über Wasser zu halten.
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Wertschätzung ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Mitarbeiter die euch noch bleiben mehr. Ohne loyale Mitarbeiter ist eine Firma nichts.
Image
Leider können nur wenige Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter ein gutes Wort über die Firma verlieren. Das hinterlässt auch seine Spuren im Image (die Branche ist klein). Versuchen Sch**** für Gold zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Ressourcen auf diversen digitalen Projekten. Auch das sieht die Geschäftsleitung nicht ein.
Karriere/Weiterbildung
Die Voraussetzungen für Beförderungen sind völlig willkürlich.
Kollegenzusammenhalt
War mal super. Mittlerweile ist die Firma leider fast komplett ausgewechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte. Haben nicht mal mehr die Höflichkeit, soch von Mitarbeitern zu verabschieden am letzten Arbeitstag.
Kommunikation
Viel blabla, nichts dahinter. Das Meiste findet hinter verschlossenen Türen statt und Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, wenn sie sich äussern.
Gleichberechtigung
Leider gibt es vereinzelte „Lieblinge“, die ihre Extras durchsetzen können. Bei anderen gilt friss oder stirb.
Interessante Aufgaben
Zu viel Stress und viel Chaos, leider bleibt da der Spass aus.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessante Kunden, spannende Arbeit, antiquiertes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort ist fantastisch, Kunden sind interessant, Budgets und Kampagnen gross, hier kann was erreicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstgefälliger Umgang mit Mitarbeitern. Sehr hohe Fluktuation. Abgänge werden nicht ersetzt, es findet viel hinter dem Rücken / verschlossenen Türen statt. Intransparente Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte das eigene Verhalten und die eigene Leistung besser reflektieren, und vielleicht auch mal auf Kritik hören. Die aktuelle Fluktuation spricht für sich selbst. Früher waren viele Mitarbeiter*Innen über viele Jahre bei der Firma, heute kaum noch. Das sagt viel aus. Loyalität sollte sich auch lohnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität lohnt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress, wenig Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Ruf der Agentur gzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos
Verbesserungsvorschläge
Regeln für Mitarbeiterführung
Karriere/Weiterbildung
Man hat soviel Stress das man nichts wirklich zu Ende bekommt
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgeht. Alles ist chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viel Freiheit, eher monotone Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete sind durch diverse Abteilungen und Hirarchien extrem eingeschränkt, was zu repetitiver Arbeit führt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war trotz Workload dank dem tollen Team immer sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet und unterstützt. Die Mitarbeiter selber werden jedoch zu wenig gefördert und weiterentwickelt. Es wird viel versprochen und nicht eingehalten. Meistens erhält man dann zwar einen neuen und besseren Titel, Aufgaben bleiben jedoch die selben.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, Arbeitsbelastung kann jedoch sehr hoch sein und eigentliche Arbeit ist sehr repetitiv!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Mediaagentur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat die meisten Kundenempfehlungen und die meisten Mitarbeiter arbeiten sehr gerne dort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überzeuge dich selbst in einem Gespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Agentur mit tollen Leuten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CEO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mediaschneider durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden mediaschneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mediaschneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.