Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzArbeitskollegen, Arbeitsort, interessante Kunden, grosse Budgets und Kampagnen
Arbeitsort ist fantastisch, Kunden sind interessant, Budgets und Kampagnen gross, hier kann was erreicht werden.
Ich finde den Ruf der Agentur gzt
Super Team, Freiheit
Arrogantes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und eine sehr hohe Fluktuation. Abgänge werden nicht ersetzt, und viele Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen
Selbstgefälliger Umgang mit Mitarbeitern. Sehr hohe Fluktuation. Abgänge werden nicht ersetzt, es findet viel hinter dem Rücken / verschlossenen Türen statt. Intransparente Entscheidungswege.
Aufgabengebiete sind durch diverse Abteilungen und Hirarchien extrem eingeschränkt, was zu repetitiver Arbeit führt.
Schätzt die Mitarbeiter die euch noch bleiben mehr. Ohne loyale Mitarbeiter ist eine Firma nichts.
Das Management sollte das eigene Verhalten und die eigene Leistung besser reflektieren, und vielleicht auch mal auf Kritik hören. Die aktuelle Fluktuation spricht für sich selbst. Früher waren viele Mitarbeiter*Innen über viele Jahre bei der Firma, heute kaum noch. Das sagt viel aus. Loyalität sollte sich auch lohnen.
Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln
Regeln für Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von mediaschneider ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, was in dieser schwierigen Arbeitsatmosphäre eine wichtige Stütze ist.
War mal super. Mittlerweile ist die Firma leider fast komplett ausgewechselt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaschneider ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Worte. Haben nicht mal mehr die Höflichkeit, soch von Mitarbeitern zu verabschieden am letzten Arbeitstag.
Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, konstruktives Feedback oder Unterstützung bleiben aus.
Die Chefs haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgeht. Alles ist chaotisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Jobtitel wurden abgeschafft, und es existieren keine klaren Hierarchiestufen mehr. Dadurch fehlen jegliche Perspektiven, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die Voraussetzungen für Beförderungen sind völlig willkürlich.
Weiterbildung wird erwartet und unterstützt. Die Mitarbeiter selber werden jedoch zu wenig gefördert und weiterentwickelt. Es wird viel versprochen und nicht eingehalten. Meistens erhält man dann zwar einen neuen und besseren Titel, Aufgaben bleiben jedoch die selben.
Man hat soviel Stress das man nichts wirklich zu Ende bekommt
